Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020

нет

Академия Шаг Кривой Рог- клоака для ищущих работу!!!
Дорогие соискатели работы, хочу поделиться с Вами своим опытом работы в Академии Шаг Кривой Рог.
Хоть везде пишут, что оформление согласно КЗоТу- это все вранье!!! Оформляют не всех и не сразу и то только на минималку! Сколько рабочих дней в месяц решает исключительно директор, к реальности это не имеет никакого отношения, а если ты даже отработал больше (по производственной необходимости), то никто тебе больше не заплатит, так как это не его проблемы, и он никого не просит работать больше. Рабочий график не соблюдается: ни окончания рабочего дня, ни обеденный перерыв!!!
Каждое утро до 8:50 Вы должны будете написать в общей группе в вайбере, что Вы уже на рабочем месте, если это написать в 8:51, то можно долго читать нытье о том, «как можно помочь, чтобы все приходили вовремя?» , хотя сам он, на 8:50 не ездит, да и сам не особо соблюдает рабочий график, несмотря на то, что он тоже наемный работник.
Далее вы будете писать план своей работы на день!!! Выполнить вам его никак не удастся, так как постоянно в течение дня вас будут вызывать на бесконечные собрания, интересоваться, почему вы так мало работаете и вообще чем вы занимаетесь, что полезного делаете для академии? Обращаться к коллегам нельзя!!!! Ни заходить в другие кабинеты, ни звонить по телефону!!!! Если вас заметят, сразу увидите видео в общем чате с угрозой штрафа!!! К сотрудникам можно обращаться только через Битрикс (внутренний мессенджер). А вечером честно работая до 18:00, вы останетесь и будете писать отчет за день, по каждому пункту, который написали утром. Если в каком-то задании мало опишите, что было сделано, то утром увидите комментарий «отчет пустой, чем занимались?»
Зарплата!!!! Есть так называемая система мотивации ( в его уродливом мире), на самом деле это система демотивации!!! Так как оговоренная сумма на собеседовании будет выплачиваться так: ставка процентов так 60, остальное типа премия разбитая на несколько частей, которые будут привязаны к определенным показателям. То есть премию можно получить только на бумаге!!! ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ СТОЛЬКО, СКОЛЬКО ВАМ ПООБЕЩАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!!!! А если вы сработали лучше, то никакой премии выше нет! Далее, чтобы получить деньги, которые вы зарабатывали целый месяц, вам придется еще постараться: написать отчет со ссылками на все ежедневные отчеты, написать СОЧИНЕНИЕ!!!!в полном смысле слова, что ты делал целый месяц, что сделал полезного, как улучшил показатели и что ты будешь делать в следующем месяце! Потом будет обсуждение этого отчета с директором, если ему что-то не понравится, то зарплата будет разбита как минимум на 2 части, пока вы не напишите то, что в его голове будет считаться приемлемым! Будет стараться у вас «отжать» каждую гривну, еще больше «раздеребанить» типа премию, потому как у него 4ро детей и 130 000ной премии ему не хватает!!!!
Так же существует «чат позора», в который заносят сотрудников, которые как-то провинились в его понимании!!!! Например, не выполнили что-то вовремя, опоздали, пошли к коллегам в рабочее время и т.д. Специально стравливает отделы между собой, заставляет вносить в этот чат позора коллег, которые где-то «протупили». Всех, кто попал в чат позора, штрафуют, за каждую провинность, ну, и деньги он все забирает себе, так как в бухгалтерский отчет это никак не вносится!
Об отношении руководителя к персоналу: рабовладельческое! Он считает, себя супер-специалистом, который разбирается во всем: как консультировать клиентов, как набирать персонал, как делать бухгалтерские отчеты, как контактировать с заказчиками, как ставить расписание, как делать рекламу, короче нев@ебенный специалист во всем.
Постоянно требуют вкладывать свои деньги в нужды академии: получить посылку на НП - за свои, оплатить рекламу- за свои, привезли воду- опять за свои, закупить аптечку или мелкую канцелярия- опять за свои!!!! Потом ты пишешь отчет, далее ждешь согласование ( а может его и не будет, потому как в его планы это не входило или ты не согласовал заранее, а может он не считает это необходимым), и только потом тебе выплатит эти деньги бухгалтерия. Частые случаи того, что люди неделями ждут компенсаций!!!!
Короче, комфортно работать только одному человеку, все остальные это просто “крепостные”, на которых можно орать, материться, пошло шутить, ах, да!!!! он же считает себя богом юмора “ниже пояса”, а по сути неудовлетворенный чувак, который гонит такую вульгарщину!!!!
Было время, когда приехал основатель академии Корчевский, так вот мало того, что академию вылизывали все кто мог, так еще и раздали преподавателям вопросы, какие нужно задавать!!! Всем запретили высказываться, задавать вопросы, делиться своим мнением, бесконечные репетиции, короче просто цирк!!!
Текучка кадров- просто сумасшедшая!!!! Уходит по 2-3 человека в месяц из 15!!!! Постоянно новые люди во всех отделах, которые не могут нормально работать, потому как постоянно учатся!!! А через 2-3 месяца они уходят так как просто не позволяют такого скотского отношения к себе!!!!
Если ты любишь, когда тебя унижают и относятся как к скотине, тогда тебе в БДСМ-Шаг Кривой Рог!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании