Никнейм: Генпланист (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2019
Стартовая зарплата $1092
Текущая зарплата $1092
Дата увольнения: Декабрь 2020
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

За период моей работы компания не задержала зарплату ни разу.

Срочные договора, никого не устраивают на постоянную работу.
Нет никаких обучающих курсов или повышения квалификации. Полностью отсутствует тимбилдинг.
Канцелярию и т.п. принадлежности покупаешь сам, кулеры(подключены к водопроводу) которые стоят на этаже, не чистят и не меняют фильтры(1 раз только видели специалиста который что-то с ними делал). Отдельная статья и тема это переработки, в этой компании это норма то что тебе могут сказать чтобы ты задержался и сделал работу, именно в таком тоне без каких либо эпитетов и синонимов, еще до пандемии я решил проверить как оплачиваются переработки, задерживался каждый день и так 3 месяца по итогу в марте не было никаких выплат, тогда я и понял что это полное нае....
Чтобы получить повышения нужно задерживаться постоянно и показывать какой ты преданный работник года, ГИПами становиться непонятные люди которые элементарно не умеют общаться с людьми, на протяжении свой работы я подходил к заму и говорил что готов к повышению, по итогу это были одни "завтраки".

Еще одна история подбор персонала это вообще цирк, берут всех подряд я так понял, никого не проверяют на знания, обычно это женщины 35-40+, добавлю то чтобы им вообще сра... на работу, могут вести только 1-2 объекта от силы и все, полное расслоение по обязанностям, пример: 1 сотрудник может вести 1 объект, 2-й 5-7 одновременно с учетом того что оплата у одно и другого одинаковая, по итогу получается так что 1 сотрудник может не справляться даже с 1 объектом и его передают более опытному.
Нет четкого регламента работы, все работают как хотят, по итогу выходит гов… документация.

Разговор о пандемии, после московского повсеместного карантина мы все вышли на работу, потом когда вышел новый указ мэра: о том чтобы компании отправили 30% процентов сотрудников на удаленку и должны каждые 15 дней тестировать на коронавирус не менее 10% персонала., конечно же наша компания не захотела выполнять данные поручения., по итогу уже куча сотрудников переболели covid и вышли снова на работу «Класс».
СИЗы их на входе выдает охранник по просьбе и еще с таким пренебрежением как будто я их продавать собираюсь на рынке и строго по 1 шт в руки.
Еще один прикол из прошлого когда начался карантин, не было выдано ничего, хотя не у всех есть нормальные ПК чтобы вести работу из дома, но всем пох… что у тебя какие-то проблемы с этим, я попросил офисное кресло на время пандемии, думаете мне его разрешили взять , нет сам ген.дир; отказа #рукалицо.

Итог такой: если вы готовы к хамскому отношения, у вас нет личных интересов и вам нравится вджобывать до изнеможения то вам сюда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании