Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв и хотим дать несколько комментариев со своей стороны.
1) “Плоская модель управления компанией” – нет явных руководителей.
Это не совсем так. У нас есть коллеги на позициях директор/lead/head и так далее. И у нас есть куда расти не только горизонтально, но и вертикально.
Преимуществом компании является атмосфера творческой свободы. Любой сотрудник, независимо от должности, может предложить идею или проект, а также высказать свое мнение относительно любого вопроса. В этом плане мы, как компания, подойдем далеко не каждому, это факт. Но мы и не гонимся за тем, чтобы быть универсальными. Это еще один факт:)
2) Про Scrum.
Наши команды сами выбирают фреймворк, по которому им удобнее работать. Это не навязывается сверху. По всей видимости, Вы собеседовались именну в ту команду, которая использует как раз Scrum.
3) Про удаленку.
Мы действительно очень долгое время были убеждены в том, что коммуникации лучше выстраивать в офисе, находясь в одном пространстве. Однако, мир меняется, и мы вместе с ним. В компании уже есть команды, которые полностью работают удаленно. Наш подход к этому вопросу постоянно пересматривается.
Еще раз спасибо за Ваше мнение. Остаемся на связи, жмем руку.

SEMrush Team