врушка)

Мы видим о многом говорящую обратную связь от руководителей компании, что если пишут плохой отзыв, то это обязательно какой то ленивый, непрофессиональный и обидчивый сотрудник. На самом деле именно такая позиция руководителя и подтверждает его настоящее отношение к людям.
Это говорит о высокомерии, не уважении к человеку, неготовности слышать свою команду, не умении принимать обратную связь и меняться.
Ребята, пожалуйста, услышьте что вам пишут ваши сотрудники!
Если вы не измените своё отношение к людям в сторону уважения и ценности их вклада в работу компании, взаимного диалога, продуманных и взвешенных решений, то в конечном итоге по мере роста компании будет очень сложно изменить свою негативную репутацию на рынке труда.
Продукт будет крутой, а создавать и развивать его вместе с вами никто не захочет :-(
Всех талантливых людей вы просто отпугнёте ...
Будет очень жаль, потому что концепция то классная ... есть уникальная возможность украсить жизнь многих людей через эстетику и красивое пространство дома и на работе, кроме вас сейчас не кому это сделать! Меняйте своё мышление, любите и цените людей, развивайте их и тогда именно эти люди в благодарность приведут вас к успеху, а нашу страну к хорошему вкусу и уюту :-)

Работала в этой шараге я очень долго. И за все время моей работы на руководящих должностях было много действительно талантливых людей. Но их всех уволили. И увольняли многих, кто, как вы говорите, работал, и не просто работал, а пахал, как кони, не щадя себя. А что сейчас? А сейчас у руля не компетентные люди, которые ведут свою работу с людьми с позиции нравится-ненравится и могут подлизать учредителям. Очень надеюсь, что Вы понравитесь и у Вас все получится делать талантливо