Отзыв о компании MAYTONI
Подписаться
Добавлен: 01:16 02.11.2020
Другие названия: ООО «Джой Продактс», ООО «Факел»
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  maytoni.ru
Эл. почта: grishin_maytoni@mail.ru, info@maytoni.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 777-40-50
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 30
Описание деятельности:  Интернет-магазин Maytoni.ru является поставщиком качественных немецких люстр MAYTONI. Ассортимент магазина регулярно пополняется новыми моделями, в каталоге появились рожковые люстры, светильники в стиле модерн, классические люстры с хрусталем и без. Maytoni.ru предоставляет клиентам товар, отвечающий самым высоким требованиям качества и дизайна. Согласно проведенным маркетинговым исследованиям, потребитель сегодня в поисках товара с наилучшим соотношением «цена-качество». Продукция Maytoni точно соответствует этому критерию и гарантирует качественный товар по доступной цене.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2020
Дата увольнения: Август 2020
Количество просмотров: 247

Положительные стороны

Зелёная территория. Белая зарплата.



Отрицательные стороны

Не советую. Воруют, новые идеи, клиентские базы, ваше время и ваши силы, затем прощаются, и так со всеми практически, очень много обиженных сотрудников из за этого. Зарплата обычная ни чего особенного, плюс в том что белая, но есть компании где условия труда лучше. Вообщем, что могу посоветовать если уж попали сюда, не спешите выкладываться, посмотрите, оцените обстановку, руководителя. В компании жуткая текучка, каждый день) хотя на собеседовании говорят об обратном. Это не то место где ваши знания оценят, и ни те люди. Это правда. Ищите другое место работы.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться