Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2013
Полезность отзыва: 3 - 6 = -3
Всего комментариев: 9

Вначале было просто нейтральное впечатление.

Как такие вообще могут работать в службе гостеприимства? Разместил свой отклик на вакансию, но служба персонала, а именно г-жа Людмила Митрафанова не удосужилась в течение 8 дней открыть у себя страничку с соискателями и просто ответить, что "да" или "нет". Ну хорошо, через 8 дней позвонил сам им, в офис (До этого за день звонил в районе 17.30, но взявший трубку сотрудник ответил, что все уже ушли по домам из службы персонала, и это в Москве. Ранновато, однако).. Сначала оператор на линии меня "пытала", что кто именно вам нужен, к кому вы обращались изначально. Как это к кому интересно? Есть же сайт hh.ru, где эти товарищи научились искать умные головы :-), вот я оттуда и ответил на их объявление, с сайта послал им своё резюме. Ну ладно, оператор переключила на г-жу Митрофанову в отделе персонала. Та, немного выслушав меня, стала упирать, что мол зарплата на этой должности небольшая. Ответил ей, что мол хорошо, пусть деньги не столь уж большие, но главное для меня, что всё было бы по ТК и выплаты в тот же Пенсионный фонд шли бы от них. Но тут она возмутилась, и сказала, а почему вы ставите условие работодателю, еще даже не приступив к работе. Ну ничего ж себе! Я ставлю! Вообще-то кроме меня, есть еще и государство, которое обязует работодателей платить за своих работников в соцфонды. Если вы официальный работодатель, то чего вам боятся? Выплат в соцфонд? Ну не нравится, не можете, ну и не работайте тогда! Ей же я напрямую ответил, что я не разговариваю в работодателями, которые не платят за работников в соцфонды, это черные работодатели для меня. Мне нужно на пенсию копить, как все нормальные людт делают. Вообщем в её понимании, как я понял к концу разговора, то я чуть ли не преступник, раз еще не начав работать уже что-там прошу от них! Тему она свернула, что мол на самом деле нам надо, чтобы работник жил бы рядом с местом будущей работы, да и вообще хочу мол со студентами общаться. Уже есть один кандидат (Если есть, то общайтесь скорее, да пишите другим отказы, чтобы время у них не отнимать на ожидание от вас ответа, что "да" или "нет", берете или посылаете дальше лесом.
Далее она решила не заморачиваться (раз я ей что-то там доказываю) и пойти более простым путем, мол скажите ваше ФИО - я сейчас изучу ваше CV. Ага, изучила! Буквально глазками пробежала и клик ответ, что НЕТ, буквально через 2-3 минуты получил свой имейл! Сразу видно - это люди, которые ищут к себе безропотных рабов и попробуй скажи им, что а может вы заплатите мне тот же в соцфонд, то и сразу, тут же, жди отказа. Не связывайтесь с ними те, кто хочет работать официально, они этого неприемлют! Им нужны роботы, даже рабы, которые будут молчать и терпеть их самодурство, а не живые люди.
Так что не тратьте время зря и обходите их стороной! Конечно же если вы хотите, чтобы все было у вас как по Трудовому Кодексу. А не хотите, то работайте у них. За просто так.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании