Отзыв о компании Андре Тан
Подписаться
Добавлен: 15:18 11.09.2020
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  andretan.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 48



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020
Количество просмотров: 241
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Ответ на предыдущий отзыв.
Уважаемый соискатель на позицию контент - менеджер, обращаю ваше внимание что ваша кандидатура рассматривалась в период реорганизации данной должности. Первоначально у нас была полноценная штатная позиция, с оформлением и другими благами Компании. Но на момент вашего согласования, в Компании было принято решение, что данная позицию будет удаленная и ее функционал составляет только написание текста. За что и оговаривалась оплата. Так работают многие компании на сегодняшней день. Больше нет целесообразности для Компании держать штатную единицу. Вам об этот сообщили сразу же, как только было принято решение и объяснили почему. Вы отказались от предложения, по причине работы в другой Компании. Мы нашли замечательного контент - менеджера, который с радостью работает у нас на удаленном графике. Как, HR с многолетним опытом общение с людьми, не вижу целесообразности в вашем ложном отклике!!! Мы работаем в бизнес среде, в условиях изменений, а не в детском саду, где нужно с каждым непонимающем кандидатом нянчится.



Отрицательные стороны




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2021-04-25 09:21:15
Ваш девиз "Мы не несём никакой ответственности" . Никогда. Ни перед клиентом, ни перед нанятым сотрудником.
# Аноним2020-09-16 10:47:13
Как обычно, сами не знаем чего мы хотим, зато все отрицательные - ложные. ;)
Подписаться