Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2020

Проходил два этапа собеседования с hr, руководителем отдела и фин.директором. Первый этап прошел нормально, все стандартно - сначала с hr-ом, потом с нач.отдела (адекватный приятный человек). Хорошо пообщались, через пару дней пригласили на второй этап с фин.диром. И вот тут происходило что-то странное. Сначала вместо фин.директора собеседование проводила некая девушка, которая даже не представилась (не знаю, какую должность в данной компании занимает). Затем фин.директор освободилась, и началось собеседование. По факту собеседования я приехал на 5-ти минутное общение, чтобы послушать, что эта вакансия слишком проста для меня и непонятно зачем она мне нужна...видимо, собственное мнение соискателя не учитывается. Не знаю, зачем надо было приглашать на второй этап (недоработка hr-а?), видимо, резюме нечитабельно без присутствия соискателя и надо читать первый раз резюме на собеседовании, а также задавать глупые неадекватные вопросы непосредственно на собеседовании. Считаю опыт общения негативным (за исключением начальника отдела).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании