Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2020

Настало время и мне написать свой отзыв о компании ТехноПрогресс,пришла в далеком 2014 году специалистом по продажам в отдел Кристины Джантимировой, отдел занимался Сертификацией ИСО,первый месяц было очень тяжело,базы конечно никакой не было,приходилось самой нарабатывать клиентов,но скажите мне в какой компании стажеру сразу дадут теплых клиентов?Надо заслужить! В общем за месяц,продаж у меня не было вообще и подумывала об уходе т.к сидеть на голом окладе мне совсем не хотелось,но Кристина уговорила меня остаться и не зря, в итоге с второго месяца работы продажи пошли и довольно не плохо))), по итогу задержалась на 6 лет в организации. Продавала много разных услуг внутри компании,переходила при желании в другие отделы(с другими услугами),сейчас же есть возможность без перехода в другой отдел продавать абсолютно любую услугу которую оказывает Группа компаний,это очень удобно и выгодно.
Всем кандидатам могу сказать так: если Вы хотите сидеть на окладе и создавать видимость работы,то это НЕ Ваша компания от слова СОВСЕМ, тут необходимо быть активным,целеустремленным,замо на результат, отдельно хочу отметить большой объем информации,изначально Вам покажется что не реально все услуги выучить,но с временем поверьте,ночью Вас разбуди и сможете все на автомате рассказать и презентовать).Офис хороший,рядом с метро,чистенько и приятно находиться,коллектив тоже довольно не плохой,с некоторыми даже подружилась.
Группа компаний мне очень многое дала,я пришла конечно с опытом изначально,но опыт был в рознице,тут я научилась общаться с первыми лицами компании,с Юридическими лицами,я заработала на все свои "хотелки", купила квартиру,машину,сделала ремонт в родительской квартире,в ГК можно реально заработать,только учтите,что надо ПАХАТЬ в прямом смысле слова,много звонить,много обрабатывать информации,быть заинтересованным помочь клиенту,все это Вам окупиться с лихвой только не сразу,я начала стабильно зарабатывать хорошо (более 70 000 р.) только через года полтора работы, а (более 100 000 р.) только через 4 года работы.

Из отрицательных моментов могу отметить :
- излишне эмоциональность некоторых сотрудников(но я сама такая же,мне было нормально),некоторые стажеры не понимали и им было некомфортно.
-иногда очень много перекрестных задач,но у всех нас есть язык,можно адекватно переговорить с руководителем и увеличить свой срок на выполнение конкретных задач например(никогда мне не было отказано в этом)
-% от продаж меньше действительно нежели у многих конкурентов, но окладная часть больше,сейчас уже могу об этом смело заявить т.к мониторинг провела после увольнения.
-отсутствие ДМС вообще,все года работы ждала что введут,но нет.

В принципе больше не могу ничего негативного назвать,одни позитивные эмоции остались от работы,всех люблю)!
Надеюсь мой отзыв будет полезен для будущих соискателей.Удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании