"Не ходите дети в Африку гулять"....или "Как я провёл лето"
Итак, пару слов о моём опыте взаимодействия с ООО "Сторэдж" и ООО " Ваш склад"
Процесс не организован от слова
" Совсем". Регламенты написаны школьником на коленке и меняется до неузнаваемости с завидным постоянством , а догодаться, что правила игры изменились ты должен сам.
Разумеется при увольнении премии не жди, даже если ты перевыполнил план продаж, это не важно.
Так же никого не смущает, что оформлен приказом ты в одну организацию, а работать тебя заставляют в другой и нести мат.ответственность за объект, к которму ты отношения не имеешь в принципе. Вопрос уже на рассмортении в соответствующих инстанциях.
Если цена порядочности работодателя премиальные 7 разом уволившихся сотрудников, то не так уж она и высока.
В целом ни к кому претензий не имею, люди как люди...обычные...правда их квартирный вопрос испортил. Времена меняются, а Воланд по прежнему прав.
P/S если вы читаете этот
отзыв, значит собрались там поработать, попробуйте изучить рынок труда чуть более детально, уверена что за эти деньги вы найдёте предложение лучше.