Отзыв о компании АНКОР
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:57 17.07.2020
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: ancor.ua
Эл. почта: kiev@ancor.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Мариуполь
Телефоны: (044) 495-15 20
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 36
Описание деятельности: Холдинг АНКОР— крупнейшая рекрутинговая компания в России и странах СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: -подбор специалистов и менеджеров -подбор на позиции начального и среднего уровня - аналитические исследования рынка труда и заработных плат - выведение персонала из штата компании -предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты - массовые проекты - тестирование, аудит и оценка персонала - расчет заработных плат. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1500 клиентов. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6 500 человек. Оборот холдинга по итогам 2007 года составил около $114 млн, на 44% превысив результат 2006 года. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет около 1000 человек. Сегодня холдинг АНКОР представлен 38 офисами: 31 — в России, 4 — в Украине, 2 — в Казахстане и 1 — в Беларуси.
Никнейм: NIK
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020
Дата собеседования: 2020
Количество просмотров: 53
Положительные стороны
Пишу поблагодарить сотрудников компании в Киеве за трудоустройство в хорошую компанию с хорошим пакетом социальных услуг и зарплатой. Девочки хорошо объяснили все о будущей работе, так что вопросов у меня не было. Можно было позвонить к ним и получить необходимую информацию в любое время. После собеседования, я, как и другие конкуренты, тоже ждал решения работодателя и периодически позванивал в Анкор. Отвечали или сразу, или спустя небольшое время. Но всегда. Случайно познакомился с компанией через моего коллегу, который не подошел на предложенную должность. Тем людям, кто не довольный работой компании в Киеве, напишу, что Анкор посредник между работодателем и работником. Если человек сырой на предполагаемую отрасль или неуравновешен морально и психически, то работодатель ни в коем случае не возьмет такого человека к себе. Работодатель платит деньги компании за хорошего специалиста на своих условиях. По этим критериям и идет поиск людей. Обижаться и писать кто виноватый в твоей жизни нечего! Повышай свой уровень знаний, становись лучше и ты будешь востребованный!
Отрицательные стороны
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться