Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2020

Хороший коллектив !

Вот и настал мой час писать отзыв о Сэльвине))
Работала в отделе Юнилевер.
Итак ,первый минус в том что планы растут и распределяются руководством «от балды».Второй минус в том ,если вы ушли в отпуск вам фиктивно выплатят отпускные ,но после того как ваш отдых закончится обязательно их заберут назад))итог,будете 2 месяца сидеть без рубля,так как план вы тоже не сможете сделать во время отпуска,тут придётся выбирать пахать или отдыхать, но без денег!
«Руководитель» Прокопчик этот тип вообще ещё тот ....,если хотите потратить все свои нервные клетки ай да к нему в команду)))Умеет себя приподнести так что мол все делает он,только за счёт других!Как говорят из грязи в князи,нигде на работу не брали,решили взять чудо начальника чтоб закрыть место уходящего начальника в декрет)))Помощи в работе можете не ждать!Только требования «ДЕЛАЙ,ЕДЬ,РЕШАЙ»,ах да по поводу «едь» уж поверьте денег за топливо потраченные вами никто не вернёт ))Уходя из этой конторы не выдали зп за отработанный целый месяц(видимо начальнику в карман упала)!!!Касательно начальника ,так ощущение такое что пастух коз посет на лугу и вечно орет матом ,никакой субординации ))
Итог,желаете ничего не зарабатывать,не получать отпускных и затрат на топливо и получать зп не на следующий месяц а через добро пожаловать в ад Сэльвина)))
И ещё,постоянные отчеты ,отчеты и ещё раз отчеты)))каждые три месяца пишете тест Из 100 вопросов к которому нужно подготовится в личное время)))планирование на день,на неделю ,месяц!Время на работу личное столько уходит что иногда забываешь как себя и зовут)))
Карьерного роста тоже можно не увидеть,берут с улице ,а своих сотрудников не считают за специалистов!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании