Никнейм: Главный специалист (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Будем надеяться, что Самолет будет лететь и дальше...

К сожалению, 95% отзывов написано здесь кем-то одним судя по одинаковому тексту, наверное, какая-нибудь контора пишет специализирующаяся на отзывах.
Во-первых хочу сказать, что Самолет уже не тот. Убрали ГД, который основал компанию и добился хороших успехов для неё. Вслед заменили все руководство, что на мой взгляд не очень хорошо. Были и очень сильные начальники, гораздо профессиональнее новых. Новый ГД молодой, показывает всем в переписке, что на короткой ноге с людьми. На самом деле спрятался у себя в кабинете и нанял 100500 вправляющих директоров и скидывает все на них. Сверху вниз процветает подхалимство и лесть, это главные качества для сотрудников. Если ты не такой, долго не продержишься. Умные, профессиональные, в том числе из старой команды уже ушли или их ушли, остаются одни дилетанты, работать стало не с кем. В коллективе нет дружбы и поддержки, как раньше. Все тянут одеяло на себя, а чуть что, так моя хата с края...
Я смотрел на это все, смотрел, почему-то очень обидно за компанию.
Корпоративов нет очень давно, это правда. Сейчас многих сократили, оставшихся сильно урезали зарплату. Нет стабильности и уверенности.
Новых набирают непонятно кого. Новенькая начальник подбора дама странная, без воспитания и такта, считает себя самой умной, с людьми разговаривать не умеет, никого не слушает, кричит и перебивает, видимо не воспитали. В компании очень большая текучка, не успеваешь познакомиться с коллегой, как он уже не работает. Кто остался из старых, все угрюмые, переживают, что их тоже уволят. Уже два года говорят про трансформацию, на деле особо ничего не изменилось. Руководство похвастались, что будет по-новому проектирование, хотя так, как меняют, другие застройщики уже давным-давно строят, несколько лет. Про автоматизацию я молчу. Вас все, особенно ИТ и руководство, будут рассказывать, что все настроено и работает, на самом деле ничего не работает, простые исполнители делают двойную работу, на бумаге, в программах и базах, но ИТ не разбирается в тонкостях, в итоге все долго и ничего не доделано до конца. Хотя в ИТ хорошие ребята, но делается все не очень хорошо, в смысле все не очень рабочее.
Ну а про СБ здесь пишут. Да, главного в СБ давно уволили, говорят за мошенничество. А остальные как и раньше. На стройках все тырят налево-направо, нет ни складов, ни кпп, а сб ловит тех, кто в офисе скрепки ворует. И если сдашь кого-то из подрядчиков, что взятку предлагают, то сразу премию можно получить ;)
Очень не хочется, чтобы эта компания, ведь раньше она была очень хорошей. Быстро развалилась с Новым руководством.
Идите в самый низ, смотрите как наладить работу, не рисуйте наверху красивые картинки и презентации, займитесь действительно работой, развитием, для исполнитеоей чтобы все работало и клиентам и подрядчикам было бы удобно.
Про подрядчиков можно книгу написать. Про то как их много и все неправильно. Но видать не хотят укрупнять и уменьшать число компаний, иначе как откаты пилить-делить.
А руководителям всем хочется сказать: перестаньте разводить в коллективах подхалимство. Хватит брать и оставлять слабеньких, с такими вы далеко не уедете.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании