Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2019
Количество просмотров:22
Положительные стороны
Процент от продаж как метод расчёта зарплаты остался в прошлом, оно и к лучшему. Так продавцам просто не оставалось бы смысла заниматься любыми другими обязанностями в магазине, кроме как только что-то продать. Такое бывало приводило к нездоровой конкуренции. Ещё ведь бывает надо товар принимать, делать переучет и переоценку, общаться с проблемными клиентами. Да, такое хоть и нечасто, но тоже бывает. В общем с переходом на КПИ мы только выиграли, потому как теперь оценивается общий коэффициент эффективности и это хорошо. С коллективом мне или повезло, или просто удалось сработаться - не знаю, но менять не хочу. Знаю, что что прозвучит заезженно, но это факт - в любом коллективе гораздо приятнее работать одной сплоченной командой. У нас всё как раз именно так.
Отрицательные стороны
Все ок
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "МТС"