А вот и Диля отметилась!
"Делать выводы не являясь руководителем такого же уровня знаний некорректно"
Можно и нужно делать выводы!
И благо, что по таким отзывам, можно сделать выводы об уровне вашей образованности (а точнее, об её отсутствии), не затрачивая своё время на решение совместных задач.

А во-вторых, на один уровень с тобой в компании в принципе невозможно встать, чтож, теперь вообще не делать никаких выводов?
Кстати, я вот участвовал в решении задач. И могу уверенно сказать, что понтов много, а реальных знаний и опыта - нет.

И напоследок, ваша цитата:

"Если Вы не смогли раскрыть на собеседовании все свои профессиональные знания и качества"

Абьюзерством попахивает.
Если тебя, Диля, Шухрат вот так абьюзит и тебе нравится (бабки то даёт, можно и потерпеть скотское отношение, да?), То это не значит, что твои подчинённые будут это терпеть.
Даже в этом твоём сообщении видно, что у тебя виноват всегда подчинённый: не смог раскрыть свои навыки, не нужен компании. А вы с Шухратом конечно, самые умные! а людей, которых нанимаете, не уважаете и в итоге всегда выставляете виноватыми.

Уважаемый соискатель , Диля Джалилова является руководителем проекта а не HR. Делать выводы о том какого уровня руководитель не работая в компании не являясь руководителем такого же уровня знаний, не решая совместные задачи не совсем корректно. Если Вы не смогли раскрыть на собеседовании все свои профессиональные знания и качества то либо они не того уровня либо не те что требуются на текущий момент компании. В любом случае нам очень жаль что у Вас сложилось негативное впечатление о собеседовании, желаем Вам успехов в поиске работы.

Она и правда немного похожа на сумасшедшую. Даже не вздумайте туда идти. Работа для маргиналов и алкоголиков.