Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020

З/п выше рыночного.

Хочу поделится историей позвонили предложили вакансию на вновь вводимую, Ведущий специалист отдел не буду указывать по личным соображениям. В январь текущего года пришёл прошёл собеседование всё норм., отправили в отдел кадров (далее по тексту ОК) по ИТР персоналу дали перечень необходимых документов которые необходимо собрать а также анкету и т.д., отправили в НКИ в 16 мик. для прохождения IQ-тест. тест сдал на проходимый бал, позвонил в ОК и сообщил о прохождении данного теста, сказали что отправят документы в Службу безопасности на проверку. Прошёл месяц звоню в ОК специалист поднимает телефон и представился, спросил про результат проверки на что мне специалист сказал новость что мою кандидатуру не рассматривали так как нашли человека с большим опытом работы и в конце последовал вопрос "А Вам руководитель не сообщил?"-на что я ответил нет слышу впервые, попрощался с данным специалистом положил телефон. Посидел подумал проанализировал весь разговор с руководителем когда общался и с ОК, и что ранее мне говорили данная вакансия только вводится, и я первый кандидат на неё, на счёт нового кандидата да согласен если имеет больше опыта то руководителю с ним будет проще так как опыта больше. На этом я не остановился позвонил руководителю и рассказал ему весь разговор со специалистом ОК, на что мне руководитель сказал "слышу впервые от тебя выйду на работу узнаю что там, по последним моим сведениям твои документы у службы безопасности", всё я как то под успокоился думаю может перепутали всё ок сижу жду. Приходит тут короновирус понимаю что у меня на работе завал и руководителя думаю тревожить не буду, ранее договорились что сообщит мне о результатах. Проходит ещё неделя решил написать руководителю поприветствовал ну и сразу к вопросу что там на счёт меня? ответ "Сб не рекомендует", я в шоке естественно, не привлекался в УМВД и т.д. не судим, везде прохожу Сб а здесь нет, хотя ранее работал в РН-ЮНГ оператором а потом и в РН-Охране-Югра и везде проходил а сейчас нет. Позвонил на следующий день попросил руководителя уточнить у СБ основание для отказа какое на что ответ "они не уточняют".И честно я такого не ожидал как с судимостью людей так берут, наркоманов (спайсаменов берут) и по блату, а как дела коснулось нормального то нет. Про себя в кратце работаю на ИТР должности уже почти 4 года в октябре будет, семейный двое детишек, люблю работать и всегда стремлюсь к карьерному росту и уважения со стороны коллег и руководителей, и работаю на результат если нужно задержусь и доделаю свою работу также очень много друзей (которые работают в ЮНГ) коллег которые скажут про меня такие же вещи что и я сам про себя..Я считаю данное решение "НЕ РЕКОМЕНДОВАН" -это не основание об отказе.
Как я ранее упомянул в данной компании у меня много друзей кто работают и даже они были в шоке от такого ответа, и также хотелось добавить из личного опыта и от других людей:
1. В ЮНГ проще попасть через мохнатую руку или как там это правильно называется;
2. Также слышал сам лично наблюдал когда нужно устроить в ЮНГ знакомого или родственника какого нибудь руководителя так хорошего специалиста, специально грузят работай той которая даже не предусмотрена в должностной и пытаются его уволить из Компании хотя у них есть также семья.
3. Также как ранее написал в п.2 такое же для соискателей которые специалисты своего дела их тоже не брут как выяснил я лично сам.
4. И тут я таккже вспомнил что у специалиста ОК я спрашивал нужна ли справка о несудимости на что мне специалист сказала не нужно.

Хотелось бы чтоб данный отзыв был услышан Генеральным директором ООО "РН-Юганскнефтегаз" Табачниковым Игорем Борисовичем и Руководством ПАО "НК- Роснефть"

И возможно провести служебную проверку, а также пересмотр кадровой политики.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании