Отзыв о компании Киберплат
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:39 11.04.2020
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: cyberplat.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Киров, в Московской областинет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 263
Описание деятельности: Банковские услуги, сети терминалов приема оплаты, денежные переводы.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020
Количество просмотров: 296
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
0
Отрицательные стороны
Не идите сюда работать. За премию будете переживать до конца своих дней.
Все положительные отзывы написаны сотрудниками, которые также боятся, что их депремируют, если они не будут делать работу в указанной части.
Собственник А. ГРИБОВ вынуждает своих людей работать даже в период карантина, не отпуская на удаленку никого (даже если ваше присутствие в офисе носит формальный характер).
Все компании холдинга работают в полном составе, несмотря на здравый смысл. Более того, персонал пугают увольнениями и невыплатой зарплаты в случае перехода на удаленку. При этом удаленная работа никак не влияет на процессы в компании.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» не распространяется на организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам). Компания «CyberPlat» относится к этой категории.
Также обращаем Ваше внимание, что согласно ТК РФ термины «зарплата» и/или «премия» определены в ст. 129 ТК РФ «Основные понятия и определения». Заработная плата начисляется в соответствии с Главой 21 ТК РФ. Сотрудники, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности, поощряются работодателем: им выдается премия, объявляется благодарность и т.д. (согласно ст. 191 ТК РФ).
С уважением, Cyberplat.