Никнейм: Врач (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2020

Тренинги психологические бесплатные

КЛИНИКА ЛАЗЕРНОЙ СТОМАТОЛОГИИ.

За год сменилось 7 терапевтом. 8 хирургов . 5 детских. (Текучка врачей жестокая , пациенты недовольны) .
Материалы для работы самые обычные . Можно назвать клинику (элитная госка). ассистенты бегают по всей клиники с поиском материалов (тк рабочий один наконечник и тд)

Набирают молодых врачей , спустя пол года увольняют под предлогом , что поступила жалоба тк . выпала пломба или неверно провел консультацию , а может и просто потому , что нужно денег срубить с врачей, тк
лишают чёрной зарплаты ПРИ УВОЛЬНЕНИИ —втихаря , в последний день узнаёшь что к чему (НА**ЫВАЮТ русскими словами )в размере 30—60 тыс ,оправдывая тем , что это бонусы или премии которые решает руководство платить или нет .
при этом белую и отпускные выплачиваются четко.
руководство молодое , всегда на стороне пациента. Бывших Врачей обсирают при трудоустройстве .сразу обратили внимание на это, говорит о том , что главный врач сам себя позорит .

Полный ппц.

Если с врачами поступают так , думаю ассистентов тоже кидают на деньги .
Нужно оставаться человеком всегда , а не вот это все .
БУМЕРАНГ И КАРМА сделают своё дело.
Деньги заработать можно , а доверие и уважение к Руководству этой клиники —нет. (Ульянов Ю.А. ,Вахитов Т.Ф. , Капустина А. М, Ивашенцева О.С., )

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании