Действительно сотрудник кадров это беда этой компании. Не образованная особа, произвела впечатление сплетницы и интриганки. Совет директор это ком.директор, гл.бухглатер и финансовый директор произвели хорошее впечатление, по вопросам которые задавали видно что хорошие специалисты в своей отрасли. С собственником также был разговор по делу без всяких лишних вопросов. Уважаемый собственник, чтоб не портить впечатление соискателю при первом же собеседование Вам нужно решать вопрос об увольнении данного сотрудника т.к. в первую очередь соискатель общается с вашей кадровой службой, а после не корректных вопросов и манере общения, а также повышении голоса на соискателя, вообще не хочется приходить еще раз для дальнейшего этапа собеседования, такое поведение вообще не допустимо со стороны кадровой службы. Может для поиска сотрудника на рынок она подошла бы, но для поиска сотрудников в офис, к сожалению не тот уровень воспитания и образованности.