Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:74
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
В мае 2013 года, пройдя все возможные собеседования и проверки, начал работать в Группе. Удивило большое количество негативных отзывов тех, кто пытался устроится в эту компанию. Мой опыт общения со службой подбора персонала, отделом кадров, службой безопасности и непосредственным руководителем был исключительно положительным. Проводившие собеседования специалисты все были очень доброжелательны и профессиональны. Все задаваемые вопросы были направлены на выявление моих компетенций и знаний. Все собеседования, проверки и оформление документов прошли очень оперативно - проволочек нигде не было.
К первому рабочему дню у меня было готово рабочее место, компьютер, подключена вся техника, так что я сразу же смог приступить к работе. Очень понравился коллектив, куда я попал – профессионалы, нацеленные на результат, но при этом очень дружелюбные, готовые помочь и подсказать что-то новому человеку.
Передо мной поставлены интересные и четкие задачи, есть полное понимание общей задачи своего департамента, а это серьезный мотиватор для работы.
Отрицательные стороны
Работа осложняется бюрократией. Очень много документов, всяких регламентов, алгоритмов, методологий, планов, план-графиков, отчетов.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#тот,кому не нравится "позитивное" вранье2013-07-28 14:29:44
прочел 5 последних последовательных "положительных", а по факту заказных отзывов, написанных с одного адреса и это видно, одним слогом человека за 40 лет - кого хотите обмануть-то? положительный имидж - это не 5 отзывов ,написанных почти под копирку, это общественное мнение. вместо того, чтобы искоренять неадекватность внутри компании пишете ерунду, подстегивая людей все больше изливать накопленный негатив от травли, прессинга, неадеватности, в форумах и др.способами. Береги честь с молоду, а не путем написания старперских комментариев - после драки кулаками не машут.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Группа Гута"