Работаю в компании более 10 лет.
За это время были и трудные времена и хорошие, как в любой другой компании. В трудные времена (2015-2017) действительно были задержки ЗП.
На мой взгляд главные положительные стороны связаны с тем, что компания относительно небольшая:
1. У каждого сотрудника есть возможность проявить себя и это будет замечено. (Нашему главному архитектору нет и 30 лет. Пришел в компанию чуть больше 2 лет назад, не имея ни одного сертификата 1С на должность программиста. Меньше чем за 2 года благодаря своим способностям стал главным архитектором.)
2. Инициатива и творческий подход поддерживается. Для меня это очень важно, так как я люблю изобретать и ненавижу строгие правила.
3. Отношения в коллективе демократичные. Да, есть директор, и у него есть право руководить. Но если он ошибается, можно и ему об этом сказать не боясь наказания. И надо сказать, что ошибки он признает. Остальные сотрудники равны между собой. Конечно, есть более опытные и менее опытные.
4. Зарплата напрямую зависит от работы. Чем больше и лучше сделаешь, тем больше получишь. Есть и достаточно высокая нижняя граница на случай, если не в этом месяце по каким-либо причинам не получилась хорошая выработка.
5. Твердая позиция компании на рынке. Благодаря тому, что удалось найти и занять хорошую и "вкусную" рыночную нишу и закрепиться путем выпуска совместного с 1С решения, перспективы хорошие. Клиенты приходят сами. Нужно только выбирать и грамотно строить с ними работу.
6. Всегда можно отпроситься. За 10 лет ни разу не было такого, чтобы директор не отпустил.
Остальные плюсы типа офиса, кухни, близости метро мне не так интересны, потому что есть и у других компаний.
Кстати, почитал другие
отзывы и долго ржал. Фразы "Атмосфера вофисе похоже нагалеру", "Командировки всамые дешевые гостиницы", "Большая утечка кадров" - сами говорят об образовании сотрудников, которых уволили за неспособность работать и которые мстят тем, что пишут гадости в отзывах.))))