Отзыв о компании INGATE DEVELOPMENT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:18 23.07.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ingate.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Туланет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 189
Описание деятельности: Поисковое продвижение, контекстная реклама, баннерная реклама, исследования и консалтинг.
Никнейм: Алексей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 11
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 105
Полезность отзыва:
7 - 4 = +3Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Для тех кто не в курсе, компания ингейт продвигает сайты поднимая позиции сайтов в поисковой выдаче по определенным запросам ну например(совершенно случайный запрос) "отзывы о работе в Ингейт"
в топе мы видим вот такой сайт http://www.vnutri.org/ingate/
Как ни странно существует несколько страниц на других сайтах, ну например http://55med.ru/interest/7146/index.html на которых можно найти статью о том, что на другом сайте есть "отзывы о работе в Ингейт реальных людей". И этот сайт http://www.vnutri.org/ingate/
Отрицательные стороны
А теперь главный вопрос - кто поверит что вот такие отзывы пишет работник по собственной инициативе
1.Ингейт очень быстро растет. Уже сейчас один из лидеров российской интернет индустрии. Недавно компания вышла на британский рынок.
Для сотрудников постоянное обучение, премии, грейды и корпоративные мероприятия.
Хочешь работать и развиваться, значит будешь расти и зарабатывать.
2.Очень интересная и развивающая каждого работа в компании Ingate!
Написание статей, а главное продвижение твоего бренда – самое главное!Также можно повысить рейтинг продаж, что является неотъемлемой частью получения прибыли на рынке. С удовольствием работаю там и пользуюсь их услугами! Чего и вам советую)
Ну что сказать, ингейт пытается манипулировать поисковой выдачей чтобы при запросе отзывов о работе в ингейт появлялся нужный им сайт с нужными им отзывами, вот мне ну очень интересно что нам ответит достопочтенный представитель компании Ingate.
PS. Техника оптимизации текста отзыва тоже имеет место быть, когда человек пишет развернутый хвалебный отзыв о компании и через предложение мелькает то ингейт, то ингейт девелопмент, то ingate, то ingeit, И опять же скажите, что человек просто несколько раз подряд опечатался в названии компании, пработав там пол года, но так и не проникнув корпоративной культурой и грамматным написанием такого сложного слова как Ingate.
Огромное спасибо данному сайту, который не смотря на все старания Ингейта(не всесильного) держит топовую позицию в поисковиках.
Для интересующихся можно конечно почитать отзыв на мегапопулярном среди руководства Ингейта фейсбуке по адресу https://www.facebook.com/notes/%D0%B5%D0%B2%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%B8%D0%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B5%D0%B2/%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%BE%D0%BC-%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B5%D0%B9%D1%82/146098025527684 который также подкреплен несколькими ссылочками с внешних источников
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Алексей, если для вас это важно, меня зовут Анна, я являюсь специалистом по коммуникациям. Буду рада ответить на любые ваши вопросы. К сожалению, снять анонимность с должности наших сотрудников не в моей компетенции. Данное решение они принимаю сами.
Я видимо не закончил мысль, суть которой в том, что в отрицательных отзывах вы боретесь за "правду", но стоит что-то спросить у успешного работника или тем более у человека который идет к вам на собеседование или трудится на испытательном сроке - ответа можно не ждать (если конечно в комментарии не написать что никто не ответит - метод от противного как никогда действенен в этом случае)
Ну неужели Вам и другим теплословесным сотрудникам не интересно, как поживает их отзыв? Все это бред - если я напишу что иду на собеседование и проставлю пятерочки, я наверно потом все-таки что-то припишу о результатах моей плодотворной или не очень встречи.
И если работать у вас действительно так прекрасно - почему бы не снять анонимность со своей должности? Как Вам так и остальным отозвавшимся. все-таки так люди будут больше вам доверять чем абстрактному Ингейту или сотрудникам без должности.
Ну неужели Вам и другим теплословесным сотрудникам не интересно, как поживает их отзыв? Все это бред - если я напишу что иду на собеседование и проставлю пятерочки, я наверно потом все-таки что-то припишу о результатах моей плодотворной или не очень встречи.
И если работать у вас действительно так прекрасно - почему бы не снять анонимность со своей должности? Как Вам так и остальным отозвавшимся. все-таки так люди будут больше вам доверять чем абстрактному Ингейту или сотрудникам без должности.
111, о групповых собеседованиях мы всегда предупреждаем заранее. И, как правило, они начинаются вовремя. Если у вас есть обратная информация, пожалуйста, сообщите.
Алексей, мы не можем навязывать своим сотрудникам то, что им необходимо как можно чаще посещать подобные сайты. Это может быть исключительно их решение.
Алексей, мы не можем навязывать своим сотрудникам то, что им необходимо как можно чаще посещать подобные сайты. Это может быть исключительно их решение.
Значит какой-то добрый саморитянин, не имеющий отношения к ингейту, проплачивает статьи на сайты о работе с ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМИ отзывами о компании.
Надеюсь Вы хоть сами понимаете, что важнее положительные отзывы о компании, а не общее их количество, хотя сами утверждаете что " Учитывая крайне малое количество отзывов, на сайтах, которые вы привели в пример, было бы странно предполагать, что мы занимаемся их продвижением."
И Ваши попытки привить всем окружающим мнение, которое нужно именно Вам, весьма и весьма забавны, правда действуют не на всех..
И огромная просьба - не могли бы Вы сотрудникам, которые знают о таких сайтах и заходят оставить теплые слова о компании, заходили сюда почаще, чтобы разъяснить некоторые вопросы, которые возникают у читателей их отзывов.
Надеюсь Вы хоть сами понимаете, что важнее положительные отзывы о компании, а не общее их количество, хотя сами утверждаете что " Учитывая крайне малое количество отзывов, на сайтах, которые вы привели в пример, было бы странно предполагать, что мы занимаемся их продвижением."
И Ваши попытки привить всем окружающим мнение, которое нужно именно Вам, весьма и весьма забавны, правда действуют не на всех..
И огромная просьба - не могли бы Вы сотрудникам, которые знают о таких сайтах и заходят оставить теплые слова о компании, заходили сюда почаще, чтобы разъяснить некоторые вопросы, которые возникают у читателей их отзывов.
через одну или другого играете или а у вас семья и нашем и вашем
подам, подам шоколад ... может и собеседования вовремя начинаете и предупреждаете , что оно групповое (время сколько выделить 2-4 часа)?
Просто заплатите афторам сайта они и удалять данную ветку)))
подам, подам шоколад ... может и собеседования вовремя начинаете и предупреждаете , что оно групповое (время сколько выделить 2-4 часа)?
Просто заплатите афторам сайта они и удалять данную ветку)))
Не совсем понятно, что за данные приведены в вашем последнем сообщении.
anna.lobanova@ingate.ru
был на сайте 23.07.2013 в 15.25
Стаж: 9 месяцев 8 дней
Информация о заказчике anna.lobanova@ingate.ru
Пол:
Мужской
Страна, регион:
Не задана, Не задан
Город:
Не задан
Рейтинг:
80
ВахтершаА ))) челычей подтяни
ржу не могу))))
Доброе утро, Алексей. Вынуждены с вами не согласиться. Учитывая крайне малое количество отзывов, на сайтах, которые вы привели в пример, было бы странно предполагать, что мы занимаемся их продвижением. Наши ресурсы затрачены на более значительные проекты. И подобные сайты к ним никоим образом не относятся. Все это уже неоднократно повторялось.
В отзывах сотрудников ничего удивительного мы не видим. Многие работники действительно знают о существовании подобных сайтов, и мы благодарны каждому за теплые слова. Писать же что-либо мы никого не принуждаем, уверяем вас.
Что касается опечаток, все же не стоит исключать человеческий фактор.
Отзыв в фейсбуке действительно популярен среди руководства. Дело в том, что далеко не у каждого из наших клиентов находится время написать что-то подобное. И, как правило, мы их об этом не просим. Здесь же развернутый отзыв от клиента, которым у нас сложились очень продуктивные отношения написанный без каких-либо просьб. Эти и объясняется подобная популярность.
В отзывах сотрудников ничего удивительного мы не видим. Многие работники действительно знают о существовании подобных сайтов, и мы благодарны каждому за теплые слова. Писать же что-либо мы никого не принуждаем, уверяем вас.
Что касается опечаток, все же не стоит исключать человеческий фактор.
Отзыв в фейсбуке действительно популярен среди руководства. Дело в том, что далеко не у каждого из наших клиентов находится время написать что-то подобное. И, как правило, мы их об этом не просим. Здесь же развернутый отзыв от клиента, которым у нас сложились очень продуктивные отношения написанный без каких-либо просьб. Эти и объясняется подобная популярность.
Подписаться
Они сами написали что как правило не просят, а компания исключительная/