Никнейм: В******а (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020

У Вас все в компании построено по уму. Только нужно уволить Анастасию из отдела кадров . Она создаёт бюрократию и не даёт перспективным людям шанс. Потому что, что ее будут бесить чужие подъемы.

Девушка Анастасия по подбору персонала ничего не приятная . Наверное , сама себе отзыв написала. Тетка не тупая, но стерва ещё та . Считает все кадровые перестановки решаются только ее Вип персоной . Если девушка перспективная , сильная и красивая она ее не возьмёт на работу . Возьмёт среднее арифметическое , среднюю по виду и уму. Ей так удобнее . Чтобы не видеть как у кого-то Карьера складывается. Вопрос к руководству: Зачем бюрократия в отделе кадров? Люди не могут себя показать , Ваша Анастасия из фильтрует и не допускает на собеседование к руководителям. Перед руководителями и мужчинами она делает доброжелательный вид. Увольте Анастасию . Уложившись в платный подбор персонала и консалтинг уйдёт бюрократия Вашей компании .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании