Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2019 Дата увольнения:2020
Количество просмотров:964
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Хочется поделиться своей правдой. Я работаю в компании уже 4 месяца, могу сказать однозначно плюсы работы в компании есть, начну с того, что это своевременная выплата заработной платы СТРОГО в указанные в договоре даты, что уже говорит об исполнении минимальных обязательств перед сотрудниками, а продолжу следующими плюшками, которые на мой взгляд отражают отношение компании к сотруднику: на моей должности, как и почти на всех других, отсутствуют переработки, присутствуют фруктовые или сладкие дни, поздравления ценными подарками в день рождения, награждения лучших сотрудников по итогу квартала, деткам на Новый год дарят подарки+в этом году был масштабный детский «корпоратив», есть корпоративный портал на котором все активно общаются между собой, очень дружественная атмосфера между коллегами, не потребительское отношение руководства к подчинённым. Также не маловажно, что офис находится близко к метро (ЗИЛ, Автозаводская), рядом есть столовые, кафе и ТЦ!
Что касается задач и функционала, все четко, как обозначали на собеседование, но думаю, если будет желание расширить горизонты, здесь вам всегда помогут, подскажут и научат!
Отрицательные стороны
Хотелось бы остаться объективной, но не могу вспомнить явных минусов, о которых хотелось бы сообщить!
Какую-то фантастическую компанию вы в вопросе описали. Никто не говорит, что легко работать, я описала лишь отношение компании к сотрудникам. Компания понимает темпы и объемы, и со своей стороны не закрывает на это глаза, а предоставляет соц. пакет.
Хочется спросить, в какой компании и какой руководитель (генеральный директор, собственник бизнеса и т.п.) держит в штате сотрудника, при этом платит ему заработную плату и предоставляет соц. пакет, который при этом неугоден по каким-либо качествам, будь то личные или профессиональные качества?
Не знаю вашу должность, но представьте себя на месте руководителя, как быстро ваш бизнес встанет, если ваша команда будет состоять из таких сотрудников, с которыми невозможно работать(неугодных)?
Какую-то фантастическую компанию вы в вопросе описали. Никто не говорит, что легко работать, я описала лишь отношение компании к сотрудникам. Компания понимает темпы и объемы, и со своей стороны не закрывает на это глаза, а предоставляет соц. пакет.
Хочется спросить, в какой компании и какой руководитель (генеральный директор, собственник бизнеса и т.п.) держит в штате сотрудника, при этом платит ему заработную плату и предоставляет соц. пакет, который при этом неугоден по каким-либо качествам, будь то личные или профессиональные качества?
Не знаю вашу должность, но представьте себя на месте руководителя, как быстро ваш бизнес встанет, если ваша команда будет состоять из таких сотрудников, с которыми невозможно работать(неугодных)?