Никнейм: Я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2020
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Где-то есть, возможно

Алиди стало моим глубочайшим разочарованием. Я даже уже не знаю, что можно хорошего написать об этой компании. Всё хорошее, что казалось по началу, что обещалось, во что верилось, Алиди очернило и втаптало в грязь. Время - ценный и не восполнимый ресурс. И мне очень жаль, что Я истратил эти годы на Алиди.
Алиди позиционирует себя как динамично развивающуюся компанию:
1 с конкурентоспособной зарплатой.
Но факт в том, что зарплаты там на самом деле ниже, чем на тех же должностях у конкурентов. Для подтверждения этого не обязательно мониторить вакансии в интернете. Люди умеют разговаривать, дружить, общаться. Даже с конкурентами. Даже с уже бывшими сотрудниками, которые нашли место посытнее и потеплее. И обмениваться информацией о з/п тоже. Более того в контракте у вас будет прописана сумма значительно ниже ( вроде минимальная з/п по стране). На словах вес распишут иную и скажут в контракт не заглядывать. Да, на карту падать будет как обещали на словах. Главное, не попасть в немилость. А то можно получить и 250-300, и юридически не подкопаешься, тк эта сумма прописана в контракте.
2. Обучение и рост.
Тут уж не знаешь плакать или смеяться. Если уж и смеяться, то от горечи. Зачем так врать! 4 года. 4 года я пытался обратить на себя внимание. 4 года упорной работы с выходом и в выходные и во время отпуска, если попросят. Больничные тоже не больничные. Либо с температурой на работе, либо удалено из дома. 4 года ты не сидишь на попе ровно, а получешь дополнительное образование, курсы, тренинги по профессии. Нет. Не из компании. Сам. Сам ищешь. Сам оплачиваешь. Сам изучаешь и развиваешься. Чтобы расти. Расти в компании, в которую верил. Которую выбрал. Но нет. Компании от тебя это не нужно. Ты удобен на том месте, где ты сейчас. Ты находишь другую компанию, которая рада взять тебя на должность выше. Ты честно говоришь об этом своему руководителю. Ты готов уйти. Но твой руководитель врёт тебе в лицо, обещая, что повысит в ближайшее время, что ты ценный сотрудник, только не уходи. И ты не уходишь. И, как оказывается, зря.
3. Корпоративная этика.
Хотя уходить стоило еще тогда, когда ты видишь как твой руководитель орёт в торговой точке на своего подчиненного (не меня, я б не позволил) при тебе, при посетителях и сотрудниках этой торговой точки. Орёт матом, называя его тупым ни на что не способным идиотом, дибилом и дураком. Беснуется. Швыряет на пол документы. Орёт потому, что подчиненный не выполняет план и она вынуждена ездить с ним и контролировать его. И это не единичный случай её такого проведения. Но отлично характеризующий её как руководителя. Работать бок о бок с таким токсическим и неуравновешенным человеком изматывает.

Алиди не стоит того, чтобы Вы тратили на неё своё время. Ваши вложения не окупятся ни в материальном , ни в моральном плане. Развития Вы там не получите.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании