Добрый день.

Спасибо, что отметил размер заработной платы. План устанавливается таким образом, чтобы у сотрудников получалось выполнять его каждый месяц. Хотим, чтобы менеджеры по продажам хорошо зарабатывали, поэтому верхнего ограничения по заработной плате у них нет.

Грустно, что менеджеры hr показались тебе подавленными. Они обычно у нас пребывают в бодром расположении духа)

Когда мы приглашаем соискателей на собеседование, то присылаем им в пригласительном письме также наши контакты для связи и информацию о компании. Делаем так, чтобы кандидатам было удобно, но знакомится с компанией или нет - это по желанию. И мы не проводим тест на входе))

Мы принимаем во внимание опыт соискателей, но не решаем брать или не брать только на его основе. Играть легче и интересней, и это позволяет раскрыть кандидата с разных сторон, посмотреть на его навыки коммуникаций, командной работы, стресcоустойчивость :) Понимаем, что в работе у нас есть свои особенности, и это подходит не всем. В Black list вообще, как выяснилось попасть не сложно. У каждой компании есть негативные отзывы. Но мы действительно разбираем каждую ситуацию и стремимся найти компромисс.

Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун