Ну начнём с того, что в любой момент вас могут н****ть как с зарплатой, так и с рабочим временем,нарушая все нормы по трудовому законодательству. Как минимум будете до ночи сидеть, выполняя невыполнимую задачу, выслушав впоследствии, что даже и этот минимум выполняете на - 100500%. И как подарок урезка зарплаты и увольнение в придачу. Про зп спрашивая сотрудников, отвечали, что все отлично, по факту вышло с точностью до наоборот, если бы знали правду, ни за что бы не устроились в эту гов**компанию. А, про увольнение говорят не сразу, просто молча кладут листок об этом, уведомляя таким образом. Но читаем
отзывы, некоторых и сообщением перед рабочим днем увольняют. Бестолковая компания, и кажется они обманывают не только своих сотрудников, но и клиентов, поэтому даже странно откуда у них есть заказы. По сути здесь нет разницы между оператором и медпредом, вы все операторы, причём в грязном смысле этого слова. Жаль, впечатления не оправдались ни у кого из нас.
Ненормированный рабочий день установлен трудовым договором и Вам об этом сообщалось заранее, соответственно, если Вас данное положение не устраивало, то почему Вы подписали трудовой договор?
Заработная плата состоит из 3 частей: оклад, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты. Согласно трудовому договору, заключаемому с сотрудниками ООО «АТР-Контакт», устанавливается фиксированный должностной оклад, который выплачивается каждый месяц, вне зависимости от качества выполненных работ, а также стимулирующая выплата – премия, размер которой зависит от KPI сотрудника. Задолженностей по выплате заработной платы ООО «АТР-Контакт» не имеет.
Юридический отдел ООО «АТР – Контакт»