Другие названия:ООО "Афро шуз", ООО "Спейс Эмоушн" Сфера деятельности: Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food Сайт: tanuki.ru Эл. почта:сеть ресторанов "Тануки"
Страна:Россия
Регионы работы:Киев, Москва, в Московской области, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Самара
Телефоны:989-66-88
Рейтинг компании:
Всего отзывов:101 Описание деятельности:
сеть японских ресторанов/
Если вы попали в Тануки на должность директора или зам. директора, не удивляйтесь что вас могут выкинуть оттуда без зарплаты.
Причем белая часть ее настолько мала, что даже смысла в ней нет.
Работают одни гастарбайтеры, грязь на кухне, как рабы. По русски не говорят.
Отдел кадров обещает золотые горы, врет постоянно.
Хозяин может уволить в одну секунду если на него не так посмотрели. Мат- норма жизни.
Получают огромные деньги единицы- обычно новые люди там не задерживаются.
Никнейм: Светлана
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Июнь 2013
Количество просмотров:135
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Кондиционер в переговорной
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. Сложилось впечатление, что в компании не прописаны элементарные процессы, например встреча на собеседование. Отдел HR находится в офисе с отдельным входом и охранником. Я зашла, поздаровалась, назвала имя и фамилию нужного сотрудника. Он какие-то манимуляции сделал. Идет девушка прямиком ко мне и спрашивает "кто нужен". Ответила, она удалилась. Потом вторая девушка, проходящая мимо, спросила кто нужен и пошла звать. На третий раз выходит девушка с испуганными глазами и говорит: "Я Лена, но мы с вами не договаривались на встречу". В итоге я сама позвонила нужному сотруднику и сообщила о себе.
Собеседование было с директором по персоналу и директором по маркетингу. Хочу отметить, что у данных сотрудников огромная любовь к компании и своим действиям в них, настолько огромная, что они позволяют себе нелестно отзываться о компаниях, где раньше работал кандидат, словесно принижать его опыт и важность действий для компании: "ну что вы там делали, вам же все макеты сверху спускали". На стрессовое интервью это не похоже, больше на нетактичность директора. Еще эти две дамы постоянно кидают фразочки, понятные только им, относящиеся к внутренним вопросам компании.
Я сделала им тестовое упражнение, написала видение по рекламной кампании. Перезвонила уточнить дошло ли. От Елены услышала "не получили, а когда вы отправляли, а да-да, получила, передала в директору". На мой вопрос об обратной связи сказала что позвонит сама. Звонка естественно не было. На днях увидела в ресторани реализованное одно из моих предложений :-)
В целом впечатление осталось неприятное, надувательское. Сами дамы: директор по маркетингу и директор по персоналу произвели впечатление не отвечающих за свои слова людей, со взглядом где бы кого бы обмануть.
Вакансии висят уже несколько месяцев. Причем набирают весь отдел: и дизайнера, и менеджера, и pr.
А еще забавная вещь: "один из соучредителей очень любит маркетинг, поэтому все макеты проверяет самостоятельно", - с гордостью сказала мне директор по кадрам. Интересно, а второй учредитель, возможно, хорошо готовит и поэтому должен проверять досоленность мяса в их столовой...
Есть конечно же правда и действительно это делаем мы сами, сами сидим без работы, а гастеры занимают места, т. к. наши действительно уроды соотечественники не понимают, что на гастерах далеко не уедешь, но пока мы не в моде, подождём, пока будут брать с белой зарплатой. А отдел кадров действительно дерьмо неграмотное какое-то, даже на вопрос элементарный не может ответить. Я спросил- сколько оплата? А она- это закрытая информация, только на собеседовании. Больная какая-то. Колхоз Красный лапоть.
Да уж, то что рассказано соискателями, это ничего не рассказано, всё намного веселее. Вопрос: А вы в белую оформляете? Ответ: Да. Вопрос: А зарплатная карта выдаётся? Ответ: А это какая карта? На метро? Нет. Вопрос: А как вы оформляете? Ответ: Этот вопрос не ко мне, это закрытая информация. Ответ: Вы же кадровики вы обязаны отвечать на эти вопросы и знать порядок трудоустройства. Ответ: Это только после собеседования, мы не можем брать на себя ответственность. Будто бы мы говорили на двух разных языках, у людей в этой компании нет даже среднего образования, русские тёлки с деревень из под коров вылезшие, в грязных портках сидят в отделе по персоналу и мычат что-то непонятное ни им, ни оппоненту. Самые безграмотные это русские, самые необразованные это русские, самые неадекватные это русские, самый грязный и невоспитанный народ это русские.... ПОТОМУ, ЧТО ВСЁ ЭТО ДЕЛАЮТ РУССКИЕ И ЭТО ПРОИСХОДИТ В РОССИИ. ( за исключением 5% к которым я отношусь уважительно ) Это вы сами всё это дерьмо выращиваете и сами же в нём потом плаваете. А гастары здесь ни при чём. ИХ кто берёт на работу???? А??? Сами себя?? Или русские, чтоб не платить, ими же заработанную зарплату, штрафы придумывать, причины разные, кто?? РУССКИЕ!!! А кто не оформляет на работу в белую ? РУССКИЕ!!! Чтоб можно было кинуть на зарплату работников. ТЕПЕРЬ ПОНЯТНО ВАМ КТО ВЫ ЕСТЬ??? УРОДЫ ЖИЗНИ!!!
Светлана, большое спасибо за отзыв. Сейчас собиралась отправлять им резюме на вакансию Дизайнер.... Ваш отзыв оказался очень кстати. Ноги моей там не будет!