Отзыв о компании МТС
Подписаться
Добавлен: 16:10 30.12.2019
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  mts.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Вологда, Киров, Калининград, Новгород, Тольятти, Томск, Коломна, Благовещенск, Комсомольск на Амуре, Архангельск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1106
Описание деятельности:  Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015
Количество просмотров: 18

Положительные стороны

В МТС я работаю четыре года. Нехилый срок, правда? Сначала был продавцом-консультантом в магазине, а когда получил диплом, перешел на должность айтишника. На этой должности я уже 2 года. Скажу честно, карьерный рост пока не намечается. Но это не страшно. У меня хорошо оплачиваемая работа с белой зарплатой и пакетом бонусов. Стаж идет, премии капают. Среди моих коллег принято поругивать работу, но при этом текучки кадров нет. Никто не хочет уходить, ведь такие условия найти непросто.



Отрицательные стороны

Отсутствуют.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться