Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Офис в центре.

Собеседование назначили на вечер,что уже смутило.В моей личной практике собеседования на вечер нормальные люди как правило не назначают.Приехал на собеседование и вышел на седьмом этаже.Дверь закрыта.Нажал на кнопку вызова два раза.Никто дверь не открыл.Зашел с сотрудницей которая открыла по пропуску своему дверь.Секретарь сидит на месте,но дверь мне не открывала.Здороваться и общаться не желает.Сел на диван.Набрал на мобилу кадровичке.Читал отзыв в инете о МСУ-1,что людям в данной фирме блокируют пропуск и они потом не могут прийти за зарплатой и трудовой.Это навело на мысли почему и мне дверь не хотели открывать.Вероятно практика такая существует в фирме.Далее кадровичка отвела на собеседование.Собеседование проводил главный инженер и какая-то древняя тетка со стремным хариусом начальник ПТО.Собеседование началось с того ,что главный инженер сказал,что он хочет прочитать моё резюме.Факт того,что пригласили на собеседование человека резюме которого до этого не прочитали несколько напряг.Далее начали задавать вопросы касаемо моих знаний систем BIM проектирования.Сообщил ,что претендую на должность инженера ПТО, а не проектировщика и БИМ мне ни к чему и в резюме у меня указано,что знаю я только Автокад,Фотошоп,Офис и сметные программы.Ответ опечалил их.Тетка сидела всё собеседование в полооброта ко мне ,не общалась со мной всё собеседование, не задавала никаких вопросов, не смотрела на меня и изображала фактически презрение к моей персоне.Странное поведение учитывая,что собственно она ищет сотрудника в отдел где она начальник.За всё время собеседования не рассказали ,что за обязанности будут у меня,какие условия и какая оплата.Для меня это не понятно, так как мне всегда разъясняют что мне предстоит делать,часто показывают бумаги и чертежи,рассказывают о зарплате и форме оплаты.Здесь ничего.Интересовали лишь подробности причин увольнения с последних мест работы.Далее сообщили,что их не устраивает что в трех фирмах я проработал по одному году.Далее тетка которая молчала и ничего не спрашивала о моих знаниях и опыте изрыгнула,что у неё в отделе работает 20 инженеров пто которые более профессиональны и квалифицированны чем я.Как она пришла к такому умозаключению не общаясь со мной и ничего не спрашивая не понял.Сказал ей ,что зачем тогда звать меня на собеседование когда 20 умных инженеров пто могут сдать все дома.Ответила,что просто хотела разочаровать меня и сообщить,что я типа дурак.Больше ничего начальница пто за всё собеседование не сказала и не рассказала ни по объектам ,ни по обязанностям.Главный инженер сообщил ,что считает я не достоин проходить второй этап собеседования на детекторе лжи по причине срока работы один год на последнем месте и после ознакомления с моим резюме.В принципе тогда зачем вообще приглашали на собеседование.Думаю ,что поняли что меня кинуть на деньги не получится и слились сообщив,что я не подхожу доя работы в их коллективе.Пошел обратно и попросил открыть дверь секретаршу.Не реагирует.Второй раз попросил открыть дверь.Пошла открывать.Думаю скотское отношение начальницы пто связано с тем,что работают в основном родственники и знакомые в данной фирме и обычных людей считают скотом.Отсюда такое поведение и отвернутое лицо на собеседование.Наивные люди будут думать, что они смогут с такими людьми долго работать.Думаю перспектива,что родственники вышвырнут быстро обычного сотрудника и дверь вам секретарша уже не откроет.Ну и плюс невоспитанность секретарши и начальницы пто говорит о том, что данные люди приезжие.Как правило у приезжих плохо с воспитаением и отсутствуют моральные принципы,что сказывается на здоровье данных людей так как зло разрушает человека.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании