Отзыв о компании INGATE DEVELOPMENT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:45 17.07.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ingate.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Туланет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 189
Описание деятельности: Поисковое продвижение, контекстная реклама, баннерная реклама, исследования и консалтинг.
Никнейм: Алексей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 114
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Есть отдел по работе с общественным мнением, которому ой как не сладко приходится
Отрицательные стороны
Заказуха, заказуха...Да как же тут не увидеть "заказуху"? Отзыв от Марины, 1 отзывом ниже, написан по шаблону из которого нам должно быть ясно
1. Работа в Ингейт - мечта многих
2. Не всех берут с первого раза - потому ходите на собеседование - не жалейте своего времени
3. Рано или поздно вам повезет работать в этой мега крутой компании
4. Ну мечта мечтой, но "пришлось еще работать". Отрабатывать мега большие гонорары все-таки нужно
5. Еще немного плюсов, офис в центре, все красиво и гламурненько отделано, чай, печеньки
6. Куда как ни сюда вставить про корпоративную культуру
А теперь о грустном, о том что копирайтеры в ингейте недорабатывают до того уровня когда никто не усомнится в подлоге отзыва:
1. Девушка ездит на работу на лайне, несмотря на то что она исполнила свою мечту и купила себе машину (ну так чтобы по выходным тусить наверно, или просто хвалиться)
2. Почти в каждом отзыве мы видим фразу "плевать в потолок", ведь некогда же, работать надо. Но ничего что из примерно 26 околопятибальных отзывов от сотрудников, которые работали, работают, или только что устроились, оставлены угадайте когда? - Конечно, в рабочее время.
Два отзыва оставила компания сама себе не стесняясь этого, утверждая, что нельзя не ставя себе пятерочки обратиться к читателям (ну как бы то, что можно оставить отзыв от претендента, а не от работника, никто не знает, или не хочет знать и слышать)
А бездумные и глупые отзывы оставленные 04.10.10, 12.10.10, 05.11.10 Мало того что не палились и оставляли с единого IP адреса, для не знающим скажу - у ингейта есть свои айпишники, а один из отзывов как раз таки обращение к народу от представителя компании в которых уж и не знаю какими методами себя обелить(несколько цитат из этих отзывов)
1. Белая ЗП - сами ни раз говорили что белый оклад, остальное в конерт
2. Сотрудники адекватные воспитанные - а за пару слов до этого мы воспитанно упоминаем что "дебилов не берут"
3. "Молодой коллектив без совковых методов" - И тут же делаем отсыл к статье на сайте seonews.ru, который принадлежит нашему достопочтенному Ингейту и видим:
"Представитель "сталинского" стиля построения seo-бизнеса Никита Андросов категоричен: "Нет у нас никакого обучения, потому что непонятно – чему тут надо учить? Работа оптимизатора проще работы слесаря. Последнему приходится решения принимать, а оптимизатор сидит и расставляет ссылки"."
Весьма необдуманное заявление генерального директора такой крупной компании, в которой просто проставляют ссылки, недешевые такие ссылки.
Утверждение, что у вас так много недоброжелателей и завистников как у каждой крупной компании, так почему к примеру у компании ТЕКАРТ, тоже не мелкий участник рынка, тут почему-то нет такого негатива, может потому что у них не так развит отдел по работе с общественным мнением?
Отзыв оставлен от работника, потому что.... раз ингейту можно, почему другим нельзя?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
подам, подам шоколад ... может и собеседования вовремя начинаете и предупреждаете , что оно групповое (время сколько выделить 2-4 часа)?
Просто заплатите афторам сайта они и удалять данную ветку)))
Просто заплатите афторам сайта они и удалять данную ветку)))
Алексей, поисковое продвижение действительно не заключается лишь в закупке ссылок. Как уже говорилось ранее - это сложный комплекс мероприятий.
Не совсем понятно, при чем здесь наш сервис, он создан для автоматизации некоторых процессов продвижения сайта, мы никогда не утверждали, что продвигаться необходимо лишь с помощью ссылок.
Наши сотрудники действительно профессионалы в своей области, футбол же - скорее хобби, потому связывать это с проф деятельностью не имеет смысла
Не совсем понятно, при чем здесь наш сервис, он создан для автоматизации некоторых процессов продвижения сайта, мы никогда не утверждали, что продвигаться необходимо лишь с помощью ссылок.
Наши сотрудники действительно профессионалы в своей области, футбол же - скорее хобби, потому связывать это с проф деятельностью не имеет смысла
Очень радует фраза "сейчас недостаточно просто покупать ссылки" - пишет нам компания - создатель сервиса автоматизации ЗАКУПКИ ссылок.... блин, Вы там с логикой вообще дружите? Еще скажите что закупка ссылок - лишь малая часть работы что вы проделываете при работе над проектом
Начальник который откровенно неуважал оптимизаторов в 2007 году, сейчас конечно их наверно очень сильно ценит. Ну-ну.
Ну и вспомним кубок seonews 2012 по футболу. Компания сотрудники, которой профессионалы, строящие долгосрочный планы и стратегии, которые всегда находят время поиграть в футбол с коллегами, и наверно все-таки должны набираться опыта? - но нет же, 4 место, и командных дух командной культуры почему-то не помог.
Начальник который откровенно неуважал оптимизаторов в 2007 году, сейчас конечно их наверно очень сильно ценит. Ну-ну.
Ну и вспомним кубок seonews 2012 по футболу. Компания сотрудники, которой профессионалы, строящие долгосрочный планы и стратегии, которые всегда находят время поиграть в футбол с коллегами, и наверно все-таки должны набираться опыта? - но нет же, 4 место, и командных дух командной культуры почему-то не помог.
Ничего себе тут конкуренты Ингейта активность развели, такую кучу отзывов нахерачили... будь их меньше, я может и поверил бы. А так нет, да и палитесь бездарно.
)))))))))).заработалась
Добрый день, Алексей. В соответствии со схемой, по которой вы разобрали отзыв Марины, можно проанализировать любой отзыв, и в каждом найти что-либо подозрительное, однако ваши доводы сильно притянуты за уши, ведь на самом деле нет ничего подозрительного ни в том, что «на работе надо работать», ни в том, что девушка не ездит на работу на машине (многие наши сотрудники так делают, поскольку у нас есть некоторые сложности с парковкой, что связано с тем, что наш офис находится в центре города). Те три отзыва, которые вы упомянули, написаны не нами (все обращения к читателям и комментарии на этом сайте мы пишем под именем Ingate), а нашими сотрудниками, назвавшими свои имя и фамилию. Поэтому совершенно неудивительно, что отзывы были оставлены в рабочее время и с одного IP-адреса. Из троих сотрудников, оставивших указанные вами отзывы, один не так давно уволился, двое других работают до сих пор, в должности hr-директор и директор юридического департамента - учитывая то, что эти отзывы были написаны почти три года назад, можно сделать вывод о том, что хорошие специалисты работают с нами долго и успешно продвигаются по карьерной лестнице.
Интервью, которое вы привели в пример, датировано 2007 годом. Если вы работаете в сфере SEO, то вы, безусловно, должны знать, что за прошедшее с 2007 года время SEO сильно усложнилось, и сейчас недостаточно просто покупать ссылки: поисковое продвижение – это сложный комплекс мероприятий, которые должен выполнять грамотный специалист. Сейчас у нас в компании регулярно проводятся обучения для сотрудников, что позволяет нам наращивать их компетенции, а также расти и меняться к лучшему нам как компании.
Интервью, которое вы привели в пример, датировано 2007 годом. Если вы работаете в сфере SEO, то вы, безусловно, должны знать, что за прошедшее с 2007 года время SEO сильно усложнилось, и сейчас недостаточно просто покупать ссылки: поисковое продвижение – это сложный комплекс мероприятий, которые должен выполнять грамотный специалист. Сейчас у нас в компании регулярно проводятся обучения для сотрудников, что позволяет нам наращивать их компетенции, а также расти и меняться к лучшему нам как компании.
Подписаться
Заказали продвижение сайта без абонентской платы в компании IT Буй в январе 2014 года,
был список из 70 запросов, договорились на рассрочку платежа на 3 месяца,
дали скидку. Продвигать договорились по всей России
(приятно, что сделали для нас такое исключение, хотя обычно продвигают по 1-2 городам).
Спустя месяц сайт начал светиться на первой страничке Яндекса по 9 фразам
(занимаемся трубами, металлом, арматурой, запорной арматурой),
а спустя 6 месяцев сайт начал высвечиваться по 75 поисковым фразам на первой страничке Яндекса,
а по остальным запросам где-то в районе 4 страницы, когда ищешь
(переключая разные города в настройках, там у Яндекса есть такая функция полезная).
До начала сотрудничества на сайт заходили примерно 10-20 клиентов в день,
а сейчас не меньше сотни, а по средам/четвергам бывает и до 300.
Результаты все сохранились, как и обещали, хотя мы уже давно ничего им не платим.
Сотрудничаем с менеджером Вячеславом иногда и до сих пор, по другому нашему сайту (заказали простенький у них же, за 9900р.) -
в общем, рекомендую. Директор компании ПКП "Промметалл", Сергей Павлович.