Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

Бывают интересные проекты

Большая часть всех проектов - полная дичь, никто не хочет ничего делать. Работают 2 человека по проекту - остальное начальство сидит ковыряется в носу и только говорит о том, что необходимо больше инициативности. Никаких бонусов и стимуляций, в том числе отсутствие ЗП более чем на 2-3 месяца.
Младшие сотрудники получают копейки, относительно рынка - меньше раза в 2, зато начальство, которое гуляет по офису и создает видимость деятельности имеют оклады от 250 тыс.
Собственные заработанные деньги придется отвоевывать и ползать в ногах у начальства, чтобы выплатили хоть за два месяца назад, зато они получают все в срок и им насрать на Ваши проблемы !
Условия труда в городе Москва отвратительные, если вы любите сидеть летом при +30, а зимой греться под купленным на свои деньги обогревателем, то вы нашли, что искали.
Квалификация сотрудников, которые работают в различных отделах оставляет желать лучшего, это то место, где историки занимаются симтемной аналитикой, а секретари занимают управляющие должности.
Если вы хотите работать за десятерых сотрудников, включая разные роли проекта - от менеджера до тестировщика, если вы желаете получать на старте в 2 раза ниже вашей реальной стоимости на рынке с огромными задержками, если вы любите находиться в серпентарии и после увольнения не получать полный расчет огромное количество времени и отвоевывать его только в трудовой инспекции, любите, когда работодатель не соблюдает ни единой своей обязанности - то милости просим.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании