Отзыв о компании ОАО Сады Придонья
Подписаться
Добавлен: 14:46 17.07.2013
Другие названия: Сады Придонья
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  pridonie.ru
Эл. почта: ОАО Сады Придонья
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Челябинск, Ярославль
Телефоны: Тел. +7 (84468) 4-83-34 Факс +7 (84468) 4-84-37
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 106
Описание деятельности:  Производство и реализация соков, напитков и детского питания


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2012
Дата увольнения: Июнь 2013
Количество просмотров: 113
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Белая зп, оплачивают переработки



Отрицательные стороны

Премия, как говорит, слава богу, бывший шеф - "это воздух". Поэтому этот воздух видишь редко, лишает без предупреждения и внятной причины. Переработки комические с 8 утра и до 8, а то и до 10 вечера. В отделе логистики начальник - человек с комплексом наполеона, все пашут за троих, а он сидит и считает чужие деньги по расчеткам. А отпуск у него и даже и не просите - проще уволиться, что я и сделала. Нет корпоративного духа, по крайней мере в филиале это не чувствуется.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-02-02 10:49:04
Что можно сказать? Из плюсов - белая зпы, соцпакет. из минусов: зп и аванс всегда приходят в разнЫе дни. В декабре поменялся штат в Новосибирском филиале - не все адекватные люди, из-за супервайзера на правом берегу уволились 5 человек, потому что человек не может адекватно общаться - часто переходит на личности.. Компенсации ГСМ не увидите, как впрочем и компенсацию за проезд. В целом неплохая компанияы, еще бЫ высшее руководство почаще общалось с людьмиы, которые увольняются - много нового бы узнали.
Подписаться