Никнейм: М***я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Стартовая зарплата $2
Текущая зарплата $1
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

А они есть? Если кроме плюса в виде з/п 40 рублей в час они есть, то пишите. )

Ну, я вообще - то там не работала, но уже поняла, что эта компания, а именно - менеджер Алиса Трохимец халатно относится к своей работе. Легко же понять, что Smarter это не фирма, а конторка ниочёмная. Пустышка. Если компания набирает ВСЕХ к себе на работу, то это плохой знак. Разве это нормально, когда к кандидату
нет требований, кроме стандартных ? Посмотрите отбор в топовые компании мира и сравните их со Смартером. Это значит, что там сидят необразованные директора и менеджеры, которые зарабатывают на таких лошадях(операторах колл-центров) большие деньги и кидают им копейки, что бы эти лошади ещё больше пахали и не дохли. Если многих устраивает пахать по 10 часов и получать 3-9 т.р., то работайте на здоровье. А так, это тупо проведённое время, да ещё и за три рубля. Время впустую.

По поводу Алисы Трохимец: назначила она собеседование на вечер, но так и не позвонила(было это 20 октября) и позвала на стажировку с 10 утра, и ничего не произошло после этого - замолкла и не отвечала.
Вот скажи, Алиса: сколько тебе платят за это и хорошо ли ты выполняешь свою работу за свои деньги ?

Компания судится по сотрудникам, по их заинтересованности в работе. Если сотрудник думает о бабле, работая работу, то ясно, что компания, где он работает отстой. Объяснять надо, почему ?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании