Никнейм: Старший менеджер проектов 3 категории (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Отношения в коллективе. Сотрудники преимущественно обычные люди, которые не ставят себя выше других. Даже среди руководителей есть такие.
Возраст сотрудников. В основном молодые, студенты. Средний возраст около 26-27 лет.

Компания, которая представляет из себя крупного солидного игрока рынка, веб-интегратор №1 (как они себя называют), внутри на самом деле и до среднего уровня не дотягивает. Офис ужасно тесный, с плохой планировкой. Около 70 человек в тесных кабинетах. Скоро на головах будут сидеть и работать. Лучше бы сняли нормальный офис хоть и не в центре города, но по размеру команды.
Оборудование - техника и мебель - старое. Часто выдают сотрудникам микроноуты, хоть и на ssd. Мебель икеевская потасканая.
Бюрократия, соблюдения формальностей внутренних процессов. Вечное навязывание и контроль соблюдения всех придуманных "ритуалов", нелепые"митинги" и тп. Из-за того, что много сотрудников - студенты или бывшие студенты, у них отсутствует самоконтроль и сосредоточенность. Без обязательного "сказал тому", "спросил у того", "написал тому", напоминания, контроля работы команды проекта, контроля внутренних процессов по инструкции нельзя обойтись. Потому что за этим руководители смотрят и кажется, что это их смысл работы или жизни.
Неадекватное начальство. Есть и такие, как преподы в универе - одним нужна красивая отчетность, другим нужно тебя тыкать в ошибки, третьи просто хотят тебя завалить (да-да, как на сдаче работы или экзамена).
И напоследок - софт, который используется для ведения внутренних процессов. Это страшная, неудобная, непонятная глючная ужасная хрень. Того, кто его создал уже наверно раз 1000 мысленно расстреливали те, кто им пользуется. Неужели такая крутая и солидная (или какой себя выставляет) компания не в силах себе разработать нормальный и понятный софт? Бесплатный Trello в 100 раз лучше этой какашки. Руководители с покерфейсом говорят, что это удобный и полезный софт и добровольно-принудительно предлагают им пользоваться своим клиентам (а клиенты с большими деньгами приходят). И судя по обучающим роликам эта какашка в компании лет 6-7, если не с самого начала. Позор, который руководство или не замечает, или не понимает.
Низкие зарплаты. Наверно потому что ориентируются на работников студентов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании