Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Один плюс, который, пожалуй, и держит сотрудников, это коллектив.

Если ты проработал в ярде больше полугода, то знаешь пол города, потому что текучка бешеная.
Если работаешь плохо, уволят через неделю-месяц
Если работаешь хорошо, сделают все, чтобы ты работал плохо.
Уменьшат процент от прибыли, создадут дельту, по которой ты будешь накручивать цену заказчику, от которой он, конечно же, откажется.
Зато какие вознаграждения! Мерседесы, айфоны, путевки. Но все, конечно же, не тебе, а руководству. Да и тем не надолго.
Еще два года назад фирма стремительно развивалась, менеджеры получали огромные зарплаты.
Но потом ген дир вступил в какую-то секту походу.
То семинары Тони Робинсона, где он говорит одно и то же, то прогулки по гвоздям
Каждый день в его голове рождаются Дикие идеи (как будто под действием сифилиса, иначе не скажешь)
Бухгалтерия чаи распивает с руководством, документооборот не уважает никого, менеджеров нахер шлют и с заказчиками так же.
За год сменилось два документооборота, и если с первым у всех были отличные отношения, то во главе второго сидит старая недотраханая стерва, которую ненавидят даже в бухгалтерии.
Каждый день новые люди
Новые изменения
И все против фирмы и ее работников
Кстати, отзывы сотрудников пишутся по расписанию и приказами руководства
Даже в инстаграме всех принудили подписаться, а если нет аккаунта, то создать.
Что касается самой фирмы-долгов дохера, лизингов дохера, бабок нет.
Ах да, хочешь быть лучшим-работай с лучшими.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании