Отзыв о компании Вебер Комеханикс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:20 11.07.2013
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: weber.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 925 88 87
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 30
Описание деятельности: поставка промы
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Приятно было работать до прихода нового руководства, была интересная работа , люди.
Отрицательные стороны
К сожалению , когда "детям" доверяют «машину» , им свойственно ее ломать. Хорошо если это игрушка. Но в данном варианте она настоящая. Результат ломается "машина" и судьбы людей. Ребенок подрастет и научится или научат. Хотя, мне кажется, это не тот случай. Жалко компанию. Хорошая была компания, я имею введу людей. Ушли все, осталось,,,
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Узнаю стиль управления в компании.
А он прост.
Чтобы Выглядеть «чистыми» не всегда необходимо умываться , обмажь соседа погрязнее и радуйся. Только мощи на всех не хватит . Правда, слово мощи может с ошибкой написал, готов увидеть исправление.
Вывод: Указывать на ошибки всегда проще, поднимаешь свою значимость перед подчиненными, ведь других достоинств просто нет.
PS :
И на счет профессионализма .
Все те, кто ушел. Создали свои компании или стали руководителями больших компаний, или просто хорошими специалистами. А вот вам я советую заново сесть за парты.
А он прост.
Чтобы Выглядеть «чистыми» не всегда необходимо умываться , обмажь соседа погрязнее и радуйся. Только мощи на всех не хватит . Правда, слово мощи может с ошибкой написал, готов увидеть исправление.
Вывод: Указывать на ошибки всегда проще, поднимаешь свою значимость перед подчиненными, ведь других достоинств просто нет.
PS :
И на счет профессионализма .
Все те, кто ушел. Создали свои компании или стали руководителями больших компаний, или просто хорошими специалистами. А вот вам я советую заново сесть за парты.
Судя по стилю и фразам "имею введу" автору (вернее аффтару) не досталась машинка в песочнице))) Подрастай и учись, без этого тебе будет тяжело по жизни.
Подписаться
Действительно, 99% кто уходит из компании по собственной инициативе -уходят с серьезным повышением (собственный бизнес, глава представительства и т.п.).
А вот тех, кого увольняют (причем как правило когда ситуация уже совсем запущена) начинают писать всякую чушь на сайтах.
Успехов во всем!