Мы помним случай увольнения двоих сотрудников в Астрахани, которые ушли мягко говоря не хорошо. Очень похоже, именно отсюда весь негатив.... Можно ли говорить о том, что руководители ужасны, если их подчиненные на протяжении больше полугода показывали отрицательные результаты работы, а попросту саботировали работу. И по мнению коллектива реакция руководства была более чем адекватна и достойна уважения.
Если сотрудники, не желая выполнять свои обязанности, еще и сами провоцировали конфликтные ситуации, то возникает вопрос, насколько ценные кадры покинули компанию, и насколько их оценка ситуации объективна, если они готовы опуститься до брани в адрес руководства, умалчивая при этом всю картину происходящего, а именно свое непристойное поведение...