Никнейм: Человек (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

Вовремя з/п, 100 % оплата больничного листа и учебного отпуска, доплата за ежегодный отпуск

Ребята, не идите в работать в полицию, во всяком случае во 2-ой оперативный полк г. Москвы. Когда такое было, что бы в полиции была текучка, бардак жуткий как с документами, так и с людьми. Если ты попал во 2-ой оперативный полк, то готовься быть разнорабочим, от уборщика до мойщика машин. Там то и дело что сотрудники моют машины, выполняют личные поручения вышестоящих людей, а именно отвезти мебель на дачу или жену с детьми и все в таком духе. У полицейских-водителей график явно не 2/2, как захочет руководство, такой график и будет, а у пеших график еще хуже, могут неделю без выходных работать, а потом получить 1-2 выходных и опять на работу. Отдельно хочу сказать про работу бухгалтерии, женщины там сидят мягко говоря не приятные, если у тебя обычного сержанта есть вопрос по своей з/п, то просто так ты к ним не зайдешь, не позвонишь и не спросишь, обязательно через руководителей. Премии просто ужас, не понятно почему другим подразделениям полиции премия падает в разы больше, а сотрудникам 2-ого оперативного полка полугодовая премия максимум 10000р. Почему, не понятно. Может на самом деле премии выписывают больше, а начальник 2-ого оперативного полка кладет себе в карман, как одно из предположений, ну а если и действительно такая маленькая премия, то почему? Когда полк задействован на все митинги, мероприятия и концерты, что за не справедливость? Вообщем нормальные люди понимаю, что там ловить нечего, если только у тебя нет знакомых офицеров... Работают в основном одни деграданты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании