Опыт работы, который может пригодиться при дальнейшем трудоустройстве.
1. Долги позаработной плате, как работающим, так иуволенным сотрудникам.
2.Постоянное урезание штата сотрудников, выполнение дополнительных обязанностей бесплатно.
3.Постоянные переработки, которые неоплачиваются.
4.Государственные праздники=выходные засвой счет.
5.Начальство ничего нерешает.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |