Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:00 13.08.2019
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгороднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 326
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Управляющий магазином
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:
Всего комментариев: 1
Дата начала работы:
Количество просмотров: 16
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Интересная работа, постоянные конкурсы, повышенные бонусы при выполнении плана, хороший коллектив иответственная ДНР.
Отрицательные стороны
Непонятно, как выплачивают больничные, отпуска ивообще зарплату. Штрафы, которые идут только науправляющую, хотя косячат все! Если какая топроблема утебя, нужно понесколько раз напоминать обэтом, самиже требуют бесприкословного ибыстрого выполнения ихзаданий. Разговаривать при клиентах, пользоваться телефоном всвободное время при отсутствии покупателей строго запрещено. Оклада как такового нет, запродажи иногда приходится чутьли недраться, тем самым портятся отношения вколлективе.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Благодарим вас за отзыв.
Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии приложенными усилиями.
В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему в любом случае выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.
В любом случае, все свои пожелания и предложения вы можете адресовать Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.