То зачем туда идти стоит нет. Опыт работы в такой компании для знающих людей будет отрицательным при приеме на работу в другом месте.

Да, во всех переписках все кругом дураки и умничают, в плюс только пишут начальники. А СБ создается впечатление что заняться нечем, сидят в интернете форумы читают развлекаются.

вот это полемика!!! забавно

кто то из отдела HR видимо психанул))))))))))

хахаха

как всегда все закончилось - "сами вы все плохие")))

«.. на этом сайте люди высказывают свои мнения по поводу той или иной организации, то как они это делают личное дело каждого. Их мнение тоже может быть и вы этого не запретите, и не исправите к радости. Не все в этом мире происходит так как хотите Вы или Ваши руководители. Есть право на свободное высказывание своего мнения. Вы должны учитывать (и не говорите что никому ничего не должны, так как это тоже диктует общество), что просто так ни плохие мнения, ни слухи , ни даже воровство не рождается. Не бывает такого что человек от хорошей жизни раз и начал торговать на лево или "сливать" заказы, или сидел и у него все замечательно и "вдруг" не взлюбил руководство и начал поносить его на чем свет стоит. А Вы и ваши коллеги пытаются всех тут назвать обиженными неудачниками. Вот и все что я хотел сказать.»… Несомненно, в одном вы правы, писать вы можете что угодно, где угодно, с кем угодно и т. д……. Но вернемся к нашим баранам: «Саитов Вадим Мидьхатьевич, хороший был человек, но компания "умеет" хорошо расстаться с бывшими замечательными работниками…Полное г..но. Кидают на деньги. Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение Президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил.» … Я то хотел получить хоть один правдивый ответ на это ваше заявление. Теперь придётся самому отвечать на все ваши замечания в первом письме. :
1.Причина увольнения, невыполнение взятых на себя обязательств перед собственником.
Решение принимает собственник, а не вы со мной.
2.При увольнении была предложена компенсация довольно крупная, сумму называть не уполномочен, является коммерческой тайной.
С.В.М. лично отказался, имеет полное моральное право.
3.На кого он нашел управу? И чем он припугнул СБ? Если вы не знаете предмета разговора, или не разбираетесь в вопросах трудового законодательства-молчите, или хотя-бы не говорите глупостей, а тем более не пишите в свободной прессе.
А теперь позвольте подвести итог нашей переписки и ответить вам вашими словами, которые наиболее полно характеризуют вас как личность, потому что вы полностью раскрылись в нашей с вами переписке и соответствуете именно тем ярлыкам, которые приписываете другим людям:
«..Точно - пауки в банке. Коллеги всегда рады настучать и заложить, а если не за что - с удовольствием придумают свою версию».
Недавно прочитал одну интересную статью о победе Америки в войне над Японией автор-Уорд Уилсон (старший научный сотрудник исследовательской организации « British American Security Information Council», автор книги «Пять мифов о ядерном оружии» (Five Myths About Nuclear Weapons)). У него есть очень интересная фраза о послевоенном поведении руководства Японии, так запала в душу: «Если американцы хотят верить в то, что победу в войне обеспечила их бомба, зачем их разочаровывать?». Так и вы написано плохо, надо подлить немного еще говнеца, стану поборником справедливости и честности, ан нет батенька, вы просто мелкий врунишка. А еще Вы конечно правы: « просто так ни плохие мнения, ни слухи , ни даже воровство не рождается», все в этой жизни зависит от людей вас воспитавших и окружающих, общества в котором вы живете, что в этом обществе в приоритете, и какие ценности это общество проповедует На этом разрешите откланяться, надоело разговаривать с человеком который не отвечает за свои слова, не имеет своего мнения, а может прикрываясь свободой слова писать всякую гадость, как правило необоснованную.

Вакансии
Компания Универсал-Спецтехника приглашает на работу!
Адрес для связи: info@ust-co.ru

Инженер - электронщик

Обязанности:

Диагностика и ремонт электрооборудования грузовой автотехники;
Работа с микросхемами;
Работы проводятся стационарно и на выезде.

Требования:

Гражданство РФ;
Высшее образование (техническое);
Владение навыками компьютерной диагностики неисправностей автотранспортных средств;
Водительское удостоверение (категории В) обязательно.

Условия работы и компенсации:

территориально - м. Сходненская, шаговая доступность;
оформление по ТК (оплата больничных листов, отпуск 28 дней);
уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом - "белая"заработная
плата;
корпоративная мобильная связь;
график работы - 5 / 2, с 9.00 до 18.00.

Отправить запрос

Менеджер по продажам

Требования:

гражданство РФ;
постоянная регистрация в Москве/МО;
высшее образование (техническое);
уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8);
опыт активных продаж спецтехники;
умение вести телефонные переговоры;
техническая грамотность.

Обязанности:
продажа ПТО;
увеличение объёма продаж;
поддержание клиентской базы;
ведение договорной работы;
поиск новых клиентов;
анализ рынка.


Условия:
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2, 9-18;
конкурентоспособная заработная плата;
обучение по специальности;
льготное посещение фитнес-центра.

Отправить запрос

Менеджер отдела сервиса

Требования:

гражданство РФ;
постоянная или временная регистрация М/МО;
ВО (техническое);
уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8);
знание устройства и ремонта спецтехники или а/м;
опыт работы от 1 года;

Обязанности:

организация выезда по заявке клиента:
подбор з/ч;
выставление счёта,
контроль оплаты,
контроль качества выполнения работы механиком;
расширение клиентской базы.

Условия:
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2, 9-18;
конкурентоспособная заработная плата;
обучение по специальности;
льготное посещение фитнес-центра.

Отправить запрос

Автослесарь

Требования:

Отличные знания устройства автомобильной техники (двигателя, гидравлики, электрики, коробки передач).
Практический опыт ремонта автомобильной техники от 2 лет.

Обязанности:

Проведение технического обслуживания и слесарного ремонта дорожно-строительной техники.
Диагностика электро и гидравлических систем техники, двигателя и коробки передач при поломках.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2, 9-18.
Оклад по результатам собеседования + премии.

Отправить запрос

Автоэлектрик

Требования:

Высшее образование (техническое).
Владение навыками компьютерной диагностики неисправностей
автотранспортных средств.
Водительское удостоверение (категории В) обязательно.

Обязанности:

Диагностика и ремонт электрооборудования грузовой автотехники.
Работа с микросхемами.
Работы проводятся стационарно и на выезде (Москва, Московская область).

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2, 9-18;
Оклад по результатам собеседования + премии.

История

2013

«Универсал-Спецтехника» запустила собственное производство контейнерных электростанций на базе завода ОАО «Транспрогресс».
Подписано официальное дилерское соглашение с Shanghai Sanme Mining Machinery CO.,LTD. (Южная Корея) на поставку дробильно-сортировочного оборудования Sanme.
«Универсал-Спецтехника» заключила эксклюзивный дистрибьюторский договор с немецкой компанией NISBAU GmbH – ведущим производителем высокомобильных бетоносмесительных установок.
Открытие нового направления деятельности и подписание договора с ведущим мировым производителем бурового оборудования ABI (Германия).
Строительство МТТЦ (многофункциональный торгово-технический центр) в Москве на 23 000 кв.м.
Начало строительства МТТЦ в Уфе и Калуге.
Открытие новых филиалов: Брянск, Красноярск, Ростов-на-Дону, Владимир, Тверь, Чебоксары.
Увеличение арендного парка строительной и складской техники в 4 раза.

2012

Эксклюзивный дистрибьюторский договор с новым поставщиком — SCREEN MACHINE INDUSTRIES, Inc.
Заключен договор о сотрудничестве с французским концерном SDMO Industries, по которому «УСТ» – эксклюзивный дистрибьютор генераторных установок торговой марки SDMO RENTAL на территории РФ.
На ежегодной дилерской конференции John Deere в декабре «Универсал-Спецтехника» получила звание «Лидер» за вывод продукта на лидерские позиции.
На дилерской конференции Ammann в Милане «УСТ» получила награду «Лучший дилер года 2011».
Открыт отдел клиентского финансирования UST Finance – партнерские программы с ведущими банками и лизинговыми компания России.
Открыты филиалы еще в 18-ти городах РФ: Подольск, Петрозаводск, Рязань, Смоленск, Тула, Курск, Орел, Йошкар-Ола, Саранск, Иваново, Пенза, Саратов, Челябинск, Оренбург, Ижевск, Барнаул, Омск. На конец года у компании 36 собственных филиалов по продаже и обслуживанию спецтехники.
Строительство собственных МТТЦ в Белгороде и Кемерово.

2011

Достигнуто официальное дистрибьюторское соглашение с компанией Manitowoc Crane Group на поставку мобильных подъемных кранов от ведущего мирового производителя Grove (США/Германия) на всей территории России.
Первое место в номинации «Лучший дилер года» компании Yale.
Четвертая Международная Конференция дилеров «УСТ» в Санкт-Петербурге.
«УСТ» добилась звания «Лидер» среди всех дилеров John Deere по направлению «Строительная техника».
Благодаря успехам в продажах многоходовых погрузчиков «УСТ» получила награду «Лучший дилер Combilift» на международной выставке «CeМАТ 2011» в Ганновере (Германия).
Признанный мировой производитель узкопроходных погрузчиков Aisle Master (Ирландия) делает «УСТ» эксклюзивным дистрибьютором в России дочерней компании Combilift.
17 июля «Универсал-Спецтехника» отпраздновала 10-летний юбилей.
Открыты филиалы компании в городах: Томск, Сургут, Тюмень, Нижневартовск, Новокузнецк, Калуга. К концу года у компании уже 19 филиалов.

2010

Корпорация NACCO Industries, Inc. заключила с «УСТ» эксклюзивный договор на продажу вилочных погрузчиков и складского оборудования Yale в России.
«УСТ» подписала официальное дилерское соглашение с всемирно известным производителем асфальтосмесительных и бетоносмесительных установок, уплотнительной техники, асфальтоукладчиков и средств малой механизации - AMMANN Group.
Увеличена филиальная сеть «УСТ» – 5 новых отделений в Белгороде, Уфе, Перми, Новосибирске, Москве.

2009

«УСТ» становится официальным дилером ведущего мирового производителя John Deere в России по направлению «Строительная техника». Первые поставки строительных машин легендарной американской марки в Россию.
Открыто 7 филиалов по продаже и сервисному обслуживанию строительной техники в городах: Воронеж, Казань, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Екатеринбург, Кемерово.
Подписано дилерское соглашение с мировым лидером рынка – компанией Manitou (Франция) по направлению «Строительная техника», на поставки в Россию телескопических погрузчиков повышенной проходимости. В результате, 1/3 территории России – зона ответственности «УСТ».

2008

В честь 20 000-ой продажи погрузчика Komatsu команда «УСТ» совершила восхождение на Эльбрус.
Продано 7500 единиц складской техники, из которых вилочных погрузчиков Komatsu – 5800.
Третья Международная дилерская конференция в г. Кемерово.

2007

Доля рынка компании достигла 26%! Продано более 5600 погрузчиков Komatsu, 500 единиц складской техники.
«Универсал-Спецтехника» провела Вторую Международную дилерскую конференцию в Москве.

2006

Каждый 4-й погрузчик, проданный в России, поставляет «УСТ»! Импорт погрузчиков и складской техники в Россию вырос на 50%; объем техники, ввезенной компанией «Универсал-Спецтехника», – на 58%.
Основан 2-й сервисный центр в Московском регионе (Томилино).
«Универсал-Спецтехника» становится основным акционером ОАО ООМЗ «Транспрогресс» – ведущего российского производителя подъемных столов, стеллажей, подъемных платформ, гидробортов.

2005

«УСТ» открывает новое направления деятельности – продажа и обслуживание строительной техники.
Компания вошла в тройку наиболее успешно развивающихся дистрибьюторов Komatsu Forklift Co., Ltd. в мире и получила Золотой дилерский сертификат KFL.
Открывается центр продаж компании в г. Санкт-Петербург «Универсал-Спецтехника Северо-Запад».
Первая Международная дилерская конференция «УСТ» в Москве.
Подписано дилерское соглашение с Combilift (Ирландия) – ведущим мировым производителем многоходовых погрузчиков для длинномерных грузов.
Благодаря успешной политике в развитии бизнеса и создании эффективной национальной дилерской сети Бунецкул А.В. удостаивается звания лауреата престижной Национальной премии Российской Академии бизнеса и предпринимательства «ДАРИН» в номинации «Бизнес Признание».

2004

«Универсал Спецтехника» – лидер российского рынка складской техники. Компания получает статус эксклюзивного дистрибьютора Komatsu Forklift Co., Ltd. в России и 13 странах СНГ.

2003

Этот год отмечен подписанием дилерских соглашений с производителем гидравлического складского оборудования Ruyi (Китай), поставщиком навесного оборудования для погрузчиков и складской техники Bolzoni S.p.a. (Италия), производителем сменного навесного оборудования для вилочных погрузчиков Kaup Gmbh&Co (Германия). Все больше увеличивается рост продаж погрузчиков Komatsu.

2002

Благодаря успешному долгосрочному сотрудничеству компания становится стратегическим партнером Komatsu Forklift и подписывает дилерское соглашение.
Начало создания региональной дилерской сети «УСТ».
Первые отгрузки складской техники Komatsu в регионы.

2001

Основание компании ООО «Универсал-Спецтехника».
Продажа 1-го вилочного погрузчика.
Начало партнерских отношений с мировым поставщиком запчастей для погрузчиков и складской техники TVH Forklift Parts (Бельгия).
Создание сервисной службы.

Почему нас выбирают?

Предоставление готового решения
Мы берем на себя всю предварительную работу по подбору складской техники под индивидуальные запросы клиента – выезжаем на место, изучаем условия работы, изучаем возможности оптимизации парка техники. И предлагаем решение с учетом финансовых возможностей клиента.
Ввод техники в эксплуатацию
Бесплатно обучаем операторов клиента, если у них нет опыта работы на данной технике.
Сервисное обслуживание
Сервисный центр УСТ — крупнейший в России, осуществляет ремонт погрузчиков и складской техники любого уровня сложности. Более 120 специалистов, прошедших подготовку в Японии и Европе, могут обслуживать до 70 единиц техники одновременно. В каждом центре продаж, у каждого дилера компании есть оборудованный стационарный сервисный центр, выездная сервисная служба и склад запасных частей. Оборудование стационарной ремонтно-производственной базы позволяет осуществлять ремонт любой сложности, в том числе капитальный. Специалисты выездной сервисной службы проводят техническое обслуживание и ремонт складской техники непосредственно на месте эксплуатации.
Согласно статистике, 83,4% клиентов, купивших технику в нашей компании, заключают договор на сервисное обслуживание. По данным регулярно проводящихся опросов клиентов, удовлетворенность сервисным обслуживанием в нашей компании составляет 98,6%.
Мы гордимся, что наша деятельность полностью соответствует требованиям наших клиентов. За 11 лет работы мы получили 1640 благодарственных писем, а всего нашими клиентами стали более 4500 компаний.
Оперативная доставка техники и запчастей
Мы осуществляем доставку техники по всей России. Транспортный парк головного офиса - 62 автомобиля, в том числе 24 эвакуатора и трейлера. Наличие при каждом региональном центре продаж и филиале «Универсал-Спецтехники» собственного склада запчастей гарантирует их срочную доставку.
Предоставление погрузчиков в аренду
Парк аренды погрузчиков более 400 единиц. Аренда погрузчиков грузоподъемностью от 1 тн до 25 тн с различным навесным оборудованием, с предоставлением опытных водителей — операторов. Аренда погрузчиков и складской техники с последующим выкупом.
Высококвалифицированный персонал
Для повышения квалификации наших сотрудников создан учебный центр «Универсал-Спецтехника». Тренинги проводят технические специалисты соответствующих направлений нашей компании и представители компаний-поставщиков.

Основные направления деятельности

Продажа строительной техники John Deere, Manitou, Ammann
Продажа подъемных кранов Manitowoc, Grove
Продажа генераторных установок SDMO
Продажа дробильно-сортировочного оборудования Screen Machine Industries, Sanme
Продажа бурового оборудования ABI, Soosan
Продажа высокомобильных бетонных заводов Nisbao
Продажа складской техники Yale, Combilift, Aisle-Master, Unilift, Utilev
Собственное производство навесного и складского оборудования, генераторных установок на базе завода ОАО ООМЗ «Транспрогресс» (Московская обл.).
Аренда техники – арендный парк более 400 единиц строительной и складской техники
Продажа техники б/у
Продажа запчастей, расходных материалов, навесного оборудования
Сервисное обслуживание и ремонт складской и строительной техники

«Универсал-Спецтехника» работает на рынке спецтехники 12 лет, за это время она стала лидером российского рынка по поставкам вилочных погрузчиков и складской техники, ведущего поставщика строительной техники. «УСТ» является официальным партнером таких известных мировых производителей, как John Deere (США), Yale (США), Manitou (Франция), Manitowoc (США), Grove (Германия), Combilift (Ирландия), Aisle-Master (Ирландия), Ammann (Швейцария), Screen Machine Industries (США), SDMO (Франция), Unilift (Китай), Utilev (Китай).

Компания располагает сетью филиалов на всей территории России, каждый филиал осуществляет поставку техники, ввод в эксплуатацию, сервисное обслуживание (стационарное и выездное), поставку запасных частей. В автопарке головного офиса и филиалов имеется 200 мобильных мастерских, в том числе повышенной проходимости. На нашем складе постоянно в наличии более 1500 единиц техники и свыше 20 000 наименований запчастей. Компания располагает сетью из 41 филиала по всей территории России.

патриотично. на этом сайте люди высказывают свои мнения по поводу той или иной организации, то как они это делают личное дело каждого. Их мнение тоже может быть и вы этого не запретите, и не исправите к радости. Не все в этом мире происходит так как хотите Вы или Ваши руководители. Есть право на свободное высказывание своего мнения. Вы должны учитывать (и не говорите что никому ничего не должны, так как это тоже диктует общество), что просто так ни плохие мнения, ни слухи , ни даже воровство не рождается. Не бывает такого что человек от хорошей жизни раз и начал торговать на лево или "сливать" заказы, или сидел и у него все замечательно и "вдруг" не взлюбил руководство и начал поносить его на чем свет стоит. А Вы и ваши коллеги пытаются всех тут назвать обиженными неудачниками. Вот и все что я хотел сказать. Несомненно честь российского офицера была есть и будет незыблема и Ваши заслуги никто не умоляет перед обществом.

«…а скелеты в шкафу, вы правы, есть у всех компаний. я, например, знаю много этих "неудачников" которые открыли свой бизнес, или продолжают трудиться в других компаниях, и прошу заметить очень успешно» . Согласен с вами много ушедших людей работавших в компании стали более успешны, кто бы спорил, но эти люди вряд ли будут писать свои высказывания о компании которая дала им тот опыт работы по своей профессии, опыт общения с людьми , опыт… позволивший им стать более успешными, а не поливать все и всех грязью. «.. а вы, я еще раз повторюсь, вы молодец, все делаете по чести и по правде, вот правда есть в одной песне строчка - "..кому то совесть позволяет детей насиловать..." так что правда и честь у каждого своя и рамки их у каждого свои. Ставить всех под одну гребенку врятли уместно», согласен с вами вот только слова песни меня сильно покоробили. Или аллегория Ваша про совесть. Хотел вас оскорбить, были бы рядом, за эти слова поступил бы, как советуют психологи: «Если вас кто-то навязчиво раздражает.. медленно посчитайте до десяти, и со всей дури дайте по е… -это вас сильно успокоит» … а потом подумал....., ущербный вы человек, вроде бы и слова говорите правильные, а потом взяли и вырвали фразу из контекста, вы то человек новой формации реп любите, тогда весь список бы огласили:
Нас мажет грязь такая, не ототрешь мочалкой.
Собачий прикус не сможет изменить качалка
Да, я понимаю, что не понимаю многого
И на дороге к Богу не быстрее одноногого

Живи по совести – звучит красиво.
Кому-то совесть позволяет детей насиловать
Кто ищет, тот найдет, сухарь вкуснее с голоду.
Не опускай руки, а то пропустишь в бороду.
Вся беда ваша в том, что вы и в жизни вырываете слова из контекста, и только те с которыми вам удобней жить, не видите картину в целом, а только одно грязное пятно оставленное мухой на полотне Сурикова «Утро Стрелецкой казни». Поэтому пишите и тыкаете людям о совести, подстраивая свою так, как вам удобно, и всегда вырываете слова, а не целые фразы или законченные предложения.
Если в голове нет масла, в кране воды
Во всем виноваты чурки, ну и конечно же ты.
Гораздо проще выбить челюсть, сломать нос,
Чем перестать на жиге в ложке кипятить гендос.

Можно слушать правильный рэп, долбить грушу,
А можно слушать и не слышать – долбится в уши
Здоровый дух в здоровом теле, бывает редко.
Душа умеет летать, плоть – клетка.
А вообще то, раньше, когда всех мерили под одну гребенку, вырастали настоящие люди с большой буквы, готовые на все, встать во весь рост под пули, прикрыть своим телом других людей. А вас этому не учили, не мерили : « так что правда и честь у каждого своя и рамки их у каждого свои» - так живут животные, помните Киплинга закон джунглей гласит: «Каждый сам за себя…». Только правда она одна, честь не бывает у каждого своя, и рамки совести не бывают у каждого свои, они ровно такие, как установит общество, в котором вы живете, так живут люди в обществе подобных себе людей. А если вы хотите меня в чем-то обвинить, попробуйте. Я со своей честью живу в ладу, и о ней вам могут многие люди рассказать, приходите 5 ноября на Поклонную Гору в 11.00. я каждый год собираю там своих «пацанят» у памятника воинам интернационалистам. Задайте им вопрос: про мою совесть и честь, и поймете, что это для вас она у каждого своя, а для нас она одинакова: « Честь или есть или ее нет, третьего не дано».

Посмеялись "..бредом обиженных неудачников.." а скелеты в шкафу, вы правы, есть у всех компаний. я, например, знаю много этих "неудачников" которые открыли свой бизнес, или продолжают трудиться в других компаниях, и прошу заметить очень успешно. а вы, я еще раз повторюсь, вы молодец, все делаете по чести и по правде, вот правда есть в одной песне строчка - "..кому то совесть позволяет детей насиловать..." так что правда и честь у каждого своя и рамки их у каждого свои. Ставить всех под одну гребенку врятли уместно.

"....горой стоите за работодателя)))) но. люди работающие и работающие в УСТ, уверен, посмеялись)))". Посмеялись над чем? Что, попытался просить человека написать правду, или над тем враньем, что я выделил из общей переписки всех посетителей этого сайта. Интересно, что бы мне рассказывали господа менеджеры, если бы я о них написал всю правду. Может мне привести примеры? Кого выгнали за воровство, кого-то из тех, кого здесь упоминали (ставили инициалы) получал откаты, ребят я вас реально прошу, посмотрите в зеркало, перед тем как что-то написать на этом сайте. Или хотя-бы пишите правду. Чем же меня напугал Вадим Мидьхатьевич, что я от него отстал? Или господин О…., который пытался судится с компанией, лил на неё грязь, а при собеседовании на новом месте с пеной у рта докладывал, как он работал директором региональной сети компании, но ему по ошибке забыли сделать запись в трудовой, так как он большой поборник справедливости (при этом в командировках снимая жилье, завышал стоимость чтобы разницу положить в карман), все суды он проиграл. Или господин Н……. который требовал у подчиненных ему менеджеров 40% от полученных бонусов. Да еще много чего можно написать о сотрудниках любой компании, везде есть свои скелеты в шкафу, но обидно когда просто беспардонно врут. Я вообще то мог бы пройтись по всему списку обвинений брошенных в адрес компании, и да же отвечать, писавшим эти письма, указывая их фамилии, но если они уже один раз соврали, напишу всем что это очередной поклёп со стороны СБ компании, или меня( кстати мои инициалы, кто знает тоже С.Б. я же не вру, и не боюсь писать правду).

С.Н., вы молодец, горой стоите за работодателя)))) но. люди работающие и работающие в УСТ, уверен, посмеялись)))

"(сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу". Интересно что же такого Вадим Мидьхатьевич нашел, что от него СБ отстала. Лично присутствовал при увольнении, обид друг на друга не держим, и самое интересное, какую управу он на меня нашел? Молодой человек если собрались писать правду- пишите ее. Так много пишут : «Работал в этой компании! Руководство - дерьмо, работников держат за скотов, планы невыполнимые, техника непродаваемая! Как уже писали, Джон Дир по таким ценам покупают только с дуба упавшие! Филиалов наоткрывали, а продаж в них - ноль! Уволился к чёртовой матери!» самое главное пишет человек проработавший с 2008 по 2012г. Наверное, очень достойный человек, много ума, знаний, а пишет с ошибками, проработал 4 года и потом понял, как он во всем шибался, да, 4 года думал. Еще один великий специалист : «Уж сколько раз твердили миру... Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию!! После них даже в Техстройконтракт не берут! Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно? Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров! Сервиса нет, запасные части - проблема! Ни одного!!! нормального специалиста! Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за этот год - люди туда не идут даже на топовые должности)» все знает, а проработал -1 год, с 12 по 13. Еще один «Иванов Иван» работает с 2012г.: «Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).» пишет и работает, не увольняется почему-то. Уважаемые господа!!! Надоело читать бред обиженных неудачников, если все так плохо зачем работаете(работали)? Почему сразу не уволились. Компания катится… КУДА? Работала до меня, сейчас работает, буду работать я в ней или нет, она и после меня работать будет. У меня в жизни было много хороших учителей, один привел в моей молодости хороший пример: прежде чем на кого-то пенять, обвинять в чем-то подойди к зеркалу и ты увидишь, кто во всем виноват. Ребята подойдите к зеркалу, и прежде чем что-то писать подумайте, так ли я был хорош для этой компании, которая меня кинула, обманула, чего-то требовала от меня. Может после этого, и в жизни у вас что-то произойдет хорошее, если найдете главного виновника всех бед.

Да вы что!!!!!!!
Знаю Саитова, работал когда он пришел в сервис и с ним довелось немного поработать. Его даже поставщики УСТ-шные знают. Неприятный момент для УСТ, конечно. У меня обид на УСТ нет, школу прошел хорошую на определенном уровне. Но вот такие ситуации как с Саитовым меня просто поражают и удивляют и отношение к сотрудникам тоже очень удивляет. А в целом согласен с отзывом.

Саитов Вадим Мидьхатьевич, хороший был человек, но компания "умеет" хорошо расстаться с бывшими замечательными работниками.

Вас не затруднит, начало фамилии бывшего директора по сервису? - интересно просто, наверное, работал с ним еще.