После такого отношения отруководства никакие плюсы ненужны.
Жена уволилась сданной конторы при хороших отношениях сруководство ивхороших обстоятельствах. При подписании заявления ейсказали, что завсе отработанные дни ипродажи выплатят поувольнению. Прошло 1.5 месяца, выплатили копеешную окладную часть (т.к всяЗП базируется именно напродажах), апро KPI никто ничего незнает, руководство поступает максимально без ответственно: неотвечает, ниназвонки, нинасообщения. Спустя несколько дней предложил жене позвонить сосвоего номера телефона идиректор взял трубку, нокак только поняла кто звонит, сразу ответила, что ейнеудобно разговаривать иона перезвонит позже. Позже так иненаступило пытались связаться ещё раз, нобезуспешно. Делайте выводы отношение внутри компании ксвоим сотрудником хуже некуда, что ужговорить оботношении кклиентам.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |