Отзыв о компании Наука-Связь
Подписаться
Добавлен: 00:00 18.07.2019
Другие названия: Naukanet, А.ну-ка.связь
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  naukanet.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 9
Описание деятельности:  Интернет-провайдер в Москве и замкадье.


Никнейм: Системный инженер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 203

Положительные стороны

1) Можно получить много опыта ибыстро 2) Деньги платят 3) Чай-кофе-сахар анлим накухне 4) Теоритически абонемент вбассейн.





Отрицательные стороны

1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт ненужен тебе его будут присовывать. Потому что: Нубольшеже некому . 2) Деньги платят нестабильно. Расчет сзадержкой. Просто имнеудобно (нуили нечем) тебе заплатить вдень увольнения. Нуили просто бухгалтер забыл ЧастьЗП первый раз тыполучишь через 1,52 месяца (зависит оттого, когда устроился) 3) Построено все через тернии кзвездам. Плевать что есть практики илучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. Оно так тут работало дотебя ивсех все устраивало 4) Даже если тебя взяли наузкое направление, делать тыбудешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места нафайловике, заведение оборудования вучет, получение наскладе ивот-это-вот-всё. Апотому что (смпункт 1) Нубольшеже некому 5) Текучка. Нет, вернее будет так: ТЕКУЧКА! При мне изтехподдержки уволилось 95% сотрудников. Также при мне ушли: лучший продаван, единственный специалист повиртуализации, ведущий инженер. 6) ТК? Нет, неслышали. Фразы типа Унас так непринято это норма. 7) Тучасть денег, которая указана как премия получить маловероятно (вовсяком случае вУИТ). Для того чтоб получить премию тебе нужно получить положительные отзывы оттех скем тысотрудничал заотчетный период идолжно быть расписано всистеме учета неменее 90% рабочего времени (вот это меня бесило больше всего). Если тыготов отказаться отпремии изабить нарасписывание времени вынесут мозг. Сначала. Потом начнут угрожать если кто-то незаполняет, премии лишается весь отдел. Потому что Нупросто потому что. И какое-то там еще было условие, непомню уже. 8) Сначала сократили обед на15 минут (науровне Ген. Диров, отдела кадров), чтоб впятницу сделать короткий день, потом удивились почему впятницу никого нет начас раньше (науровне начальников). Хотя письмо было всем разослано. Нокто ихчитает, правда? Ивитоге обед вроде как остался короче, нораньше уходить невелено 9) Система учета заявок (онаже система учета оборудования, сетей ипрочего) это просто жуть. Разработано наколенке собственными силами (читай изсоплей ипалок), дизайн (нуесли это можно так назвать) сайта начала эпохи инета. Ноэто ладно, дизайн ведь неглавное, главное что работать жуть как неудобно. Носмотри пункт 3. Ида (тут внимание: подсказка) вешается стандартным функционалом: зайди посмотреть свою статистику ивсё, ОНО повисло. Увсех. Хотя может уже ипофиксили.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться