1) Оплата вовремя. 2) 3) нувыпоняли.
Некомпетентное руководство убивает всякое желание работать склиентами. Желание работать склиентами отсутствует работать стоваром пропадает желание тоже. Желание расти покарьерной лестнице есть, ночтобы получить повышение непонятно что нужно сделать икак должны сойтись звезды. Начали экономить навсем. Дадаже накуллерах сводой. Убрали два куллера чтобы сэкономить деньги. Смешно. Недают дополнительных сотрудников вотделы, мотивируют нехваткой денег вФОТ. Поэтому справляйтесь как хотите. Неможете? Авыточно подходите нам? Ведь мыкоманда, мысемья! Мылеруа! Только кто-то вэтой семье ест крошки состола, а кто-то целый пирог. Даприговаривае выдолжны успевать! Денег вкомпании нет, обещанных премий уже неполучаем. Еслибы знал что так будет даже несталбы тратить время наэтупроевропейскую конторку.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |