Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:00 11.07.2019
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгород, Камчатка, Алтай, Чита, Новокузнецк, Томск, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 353
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Заместитель управляющего
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:
Всего комментариев: 1
Дата начала работы:
Количество просмотров: 24
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны
Если увольняешься всередине или вконце месяца, тонеоплачивают теденьги которые тыполучаешь завыход, чтоб получить эти деньги при увольнении надо уволится с1 числа месяца. Также запланированный отпуск тебе недают. Очень низкая мотивация, если нет продаж, сама себе покупаешь, штрафы постоянные, ночные выезды наработу при сработки сигнализации. Сверху требуют, чтоб были продажи, откуда они будут, если летом все едут вотпуск.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании.
Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен, и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии с приложенными им усилиями.
В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.
Мы обязательно учтем ваши замечания и передадим их ответственным сотрудникам. Если у вас остались какие-либо вопросы, вы всегда можете связаться с нами по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru или обратиться к директору по качеству по телефону +79313356369.