Никнейм: А*****й / соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Молодой коллектив.

Реально, за полчаса ожидания собеседования, мимо меня прошло человек 20 и все не старше 25.

Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р.

Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочму дню и работе за идею (карпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода.
И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал: "Мне здесь не работать!"
Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП: будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов.

А теперь вишенка на торт, на мой вопрос:"Как будут оформлены отношения?", я получил встречный вопрос: "А что вам еще и оформление необходимо?!"
Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма!

Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему.

P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Виктории. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер: "У вас открытый статус ИП ?!"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании