Техника вналичии, большой парк. стоянки вовсех регионах. Успешные сотрудники зарабатывают хорошие деньги (премию).

При увольнении кидают напремию (!) Премия прописана втрудовом договоре наусмотрение руководителя (!) Даже при хорошем отношении сруководством Вам незаплатят (Ссылаясь нафин. директора или кого-нибудь изуправления, надеясь что выдоних недойдете). Отсутствие отпускных ибольничных, УВас ихвычтут следующим месяцем изпремии, апо2 НДФЛ для банка все будет как надо. То, что называется утвержденным Регламентом, работает неадекватно икаждый раз поразному. Отсутствие адекватного сервиса ипредпродажной подготовки техники. Логистика очень хромает, если перегоняешь машину изпункта, АвпунктБ намаешься 100% Если отгрузка врегионе отРегионального филиала Выили отдадите 50% премии или потеряете клиента, потому, что -его уВас уведут. Цены выше рынка. Все что пишут про точто люди перекладывают задачи друг надруга чистейшая правда. Наюбилей компании (25 лет) позвали только успешных менеджеров отдела продаж. Текто работали вкомпании по5 лет небыли приглашены, хотя центральный офис пригласили полным составом, даже тех кто имесяца неотработал. Отношение укомпании ксотрудникам неудовлетворительное, каждый работает пометоду курятника. толкни того кто рядом иобгадь того кто снизу. Отметро далеко.