Оплата труда начала расти ивозможно лет через 5 станет достойной. Абсолютно белая зарплата день вдень, час вчас. Много работы интересной, важной инужной стране.

Бытовая неустроенность, человеку просто некомфортно нарабочем месте, гдебы онне работал, старые, ветхие, грязные каптерки, кабинеты, туалеты, душевые. Мебель либо очень старая вкабинетах, либо вообще самодельная урабочих. Отношение крабочим пренебрежительное, инструмента практически нет, весь сломанный, старый, либо покупай сам. Получение СИЗ это отдельная история, тонет размеров, товообще ничего нет, очереди насклад. Давно пора поставить автоматы повыдаче СИЗ, моющих средств, питьевой воды, вкамерах ожидания или вАБК. Получить что-либо необходимое вработе, инструмент, приспособление или материал невозможно впринципе, нет такого механизма. Заказал, жди следующего года позаявочной компании, носкорее всего недождёшься. Постоянный отрицательный отбор, подлизы делают карьеру, уходят наповышение, это такой способ отних избавиться. Поэтому руководство вбольшинстве своём очень слабые руководители, восновном умеющие только красиво принимать гостей ивышестоящее руководство. Никто изнормальных людей нехочет быть руководителем, потому что тогда тыобречешь себя нажизнь наработе, сутками, месяцами, пока неперегоришь. Показуха иприписки, это вообще конёк компании, наверх идут красивые сказки, атам рады всему верить. Вообщем потенциал укомпании огромный, нодремучий менеджмент, нивелирует всё.