Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

нет

Малтат (он же СибЛЕС, Бизнесс-коллегия, Чистая вода Сибири, Трактир Иван Васильевич, к/т ЛУЧ - это такая контора, где к сотруднику относятся НЕ в соответствии с тем, какой он специалист по рабочим моментам, а в соответствии с тем, какого он происхождения. Например, если сотрудник иногородний, сам по себе, без связей, его будут [censored] Служба безопасности каждую сошку пробивает так, что НЕ постесняются в ЖО.. залезть. ВОТ ТАКИЕ ЛЮБИТЕЛИ поковыряться в чужих КАКАШКАХ. Хотя странно с другой стороны, потому сами учредители ведь родом из колхозного Приморска. Там они мнят себя царями, а жители Приморска - это их рабы. Рабам ЗП деньгами НЕ платят, рабы должны ЗП свою выбирать продуктами из магазина, который принадлежит учредителям. А если выдать ЗП рабам деньгами, то вдруг рабы потратят деньги в другом магазине, а значит товар в магазине НУССов залежится. А если какая-нибудь весомая фигура Красноярска попросит трудоустроить в компанию своё дитя, которое только окончило институт, этому студенту все работники и учредители будут ходить и в ножки кланяться. Вобщем не понятно, что относится к ключевым моментам в компании - сотрудники, которые придут и будут работать, или любовь Нуссов и СБ поковыряться в чужих какашках. И это всё вышеперечисленное сопровождается черной ЗП, задержкой ЗП.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании